本报讯 通讯员黎白露报道：2月22日，通城事业单位管理岗位职员等级晋升制度实施工作动员部署暨政策培训会在县委党校召开，会上重点围绕关于制度的实施范围、职员等级设置、基本原则、方案核定和基本条件等方面，进行了详细的政策解读。

  去年以来，通城把干部人事档案专项审核“全覆盖”作为事业单位管理岗位职员等级晋升工作的重要基础。主要采取两级审核、逐卷查阅的方式，对事业单位干部人事档案进行了全面审核。目前，通城县已全面完成县委、县委组织部和县人社局管理权限内共8千余人的专项审核“全覆盖”工作，共计补充档案材料9500余份。为干部提拔任用、晋升晋级、录用、调动及退休等提供有力的基础数据。