本报讯 通讯员肖天胜、李也报道：新春伊始，万象更新。新春佳节刚过，赤壁市各相关部门、企业坚决落实赤壁市三级干部会暨经济工作会议精神，锚定目标，加压奋进，拿出“开局即是决战、起步就是冲刺”的劲头，抢抓工业经济“开门红”。为着力解决就业难和招工难结构性难题，千方百计保障人民群众安居乐业和民营企业稳定发展，2月14日—16日，2022年“迎春送暖 稳岗留工 返乡就业·春风行动”现场招聘会在赤壁市人民广场举行。

  15日上午，笔者在招聘现场看到，各招工企业摊位前，咨询和报名登记的求职者络绎不绝。岗位涉及电子、机械加工、轻纺、新材料等多种行业，既有高新技术人才岗位，也有对技能要求较低的服务型岗位，满足不同年龄层次、不同专业能力的应聘者在家门口就业的需求。

  “我们用工缺口有160人，今天已经招到20多个人了。生手、熟手都要。”湖北东一服装有限公司人事部田经理说。

  “我们现在主要是招聘门窗生产技工、玻璃深加工和仓管员。我们今年会加设3个功能班组，薪资待遇是6000元起步，常白班，包吃住，买社保。这次招聘情况非常好，政府给予了我们很大的支持和宣传推广，这两天来咨询的求职者非常多，有就职意向的已经有20多人了，是我们平时很难招到的生产技工，可遇不可求，他们现在在准备入职材料了，预计在本月17日—18日左右就可以完成入职了。”湖北住方科技有限公司人事部廖先生说。

  “薪资待遇如何”“对学历有什么要求”“要不要上夜班”……求职者们纷纷提出疑问，工作人员则一一解答。据几位求职者介绍，他们往年都是在外务工，今年因为要陪伴老人和小孩读书，就选择留在家乡。

  “我以前在外面打工，现在回来了，这次来应聘的岗位还可以，虽然薪金待遇比外面少一点点，但是离家近，在家可以陪一下孩子，以前在外面一年只能回来一次。”求职者张先生说。

  今年，赤壁市紧紧围绕就业有路径、创业有支持、培训有补贴、困难有帮扶的就业政策体系，依托信息发布、线上交流和线下招聘“三大”平台，促进企业“满员”满负荷生产，确保赤壁市有务工意愿劳动者返乡就业创业，更多就近就地就业，以达到稳岗位、促就业、开门红的目的。

  “赤壁市从元月14日启动‘春风行动’以来，通过线上、线下相结合的办法，尤其是从昨天开始，我们启动线下大型的‘春风行动’招聘会。截至到今天，入场求职的人员达到12000多人，达成意向求职人员有3000多人。从元月14日到现在，有5000多人跟企业达成求职意向。后期，我们还将从四个方面来促进就业，第一，迅速对接协调意向人员到岗到位；第二，在常态化疫情防控中举行小规模、多频次的招聘活动；三是持续加大线上的招聘活动；四是根据企业这一次招聘情况，针对缺工企业，组织有就业意愿人员，到企业现场观摩、对接、求职，保证有意向入职人员最大限度到岗到位。”赤壁市人力资源和社会保障局局长汪成敏说。