习近平总书记说：“青年一代有理想、有担当，国家就有前途，民族就有希望，实现我们的发展目标就有源源不断的强大力量。”青年兴则国家兴，青年强则国家强。嘉鱼县税务局始终遵循青年干部成长规律，以思想建设为基础，以业务学习为重点，以实践锻炼为根本，不断开创税务青年干事创业的新局面。
一、把好“思想观”，坚定理想信念
嘉鱼县税务局将党的红色基因当做青年干事创业的攻坚密码，引导青年干部坚定理想信念，始终知史爱国、知史爱党、知史爱税，做到“风雨不动安如山”。
厚植爱国爱岗情怀。先后7批次组织青年职工赴嘉鱼县文庙山烈士墓、武汉辛亥革命博物馆、洪湖市瞿家湾等地，缅怀革命先烈，重温入党誓词，传承红色基因；联合全局10个支部开展“迎五四，庆百年”主题歌咏朗诵活动，引导青年干部不断开拓进取、攻坚克难，用青春和汗水弘扬“忠诚担当、崇法守纪、兴税强国”的税务精神。
加强思想理论武装。发放《习近平论共产党史》等4本党史理论书籍，开展5次新民主主义革命时期历史专题研学，把中国共产党党史、新中国发展史贯穿其中，持续引导青年干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”；积极发挥“以赛促学”效果，全局青年干部依托“学习兴税”平台先后4次参加全国税务系统建党100周年党史知识竞赛，不断检验青年干部党史学习教育成效。
扣好“第一颗扣子”。先后举办3次青年干部德廉教育思政课，通过讲述典型案例，观看德廉教育短篇，树立正确的世界观、人生观、价值观，筑牢“不敢腐、不能腐、不想腐”的防火墙；以纪检督查为抓手，深入开展纪律作风专项整治自查和青年干部廉政警示教育专题培训，盯紧元旦、春节、端午等关键节点，累计发送廉政短信3000余条，牢固树立“廉税”新风。
二、练就“真功夫”，锤炼过硬本领
嘉鱼县税务局牢牢把部门职能定位，持续激励年轻干部锤炼业务本领，不断提高发现问题、研究问题、解决问题的能力水平，做到“不破楼兰终不还”。
深化“传帮带”机制。“师父传”，明确一名业务骨干作为老师对一名青年干部进行为期2年的重点培养，就业务知识、工作方法等方面进行系统性地指导；“同事帮”，青年干部之间互相结对子，探讨业务难点，分享工作经验，实现优势互补；“领导带”，各部门负责人对本部门青年干部培养负有连带责任，在思想上给予指导，在工作上给予支持，在生活上给予帮助。
线上线下双向学。线上方面，主动用好新媒体优势，不断深化“学习强国”、“学习兴税”、“中国税务网络大学”等平台应用，加强各类积分考核，让“指尖学习”“碎片学习”成为新风尚；线下方面，积极开展各类教育培训，成立各类税收知识兴趣小组，举办“大学习、大练兵、大比武”知识问答，支持和鼓励青年干部成为各项业务的行家里手。截至目前，青年干部中共有8人通过税务师考试，3人通过司法考试，5人获“岗位大练兵 业务大比武”优胜奖，16人入选“115”人才库。
强化学习激励。按照“每周有学习、每月有专题、每季有实践”要求，于每周周二、周四夜晚开展青年干部学习、交流活动，其结果和“业务大比武”竞赛成绩作为干部选拔任用的重要参考；严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》，结合考察了解、工作实践等情况，对学习突出、能力过硬的5名年轻干部进行了副股级提拔，让想干事、能干事、干成事、不出事的优秀青年有位置、有舞台。
三、搭建“练兵场”，彰显使命担当
嘉鱼县税务局以职责使命为牵引，以工作实践为平台，不断增强青年干部专业干事履职能力，引导青年干部树立起担当有为的实干精神，做到“大事难事看担当”。
将青年干部培养与“社会综合治理”相结合。制定“我为群众办实事”清单，成立78人青年志愿服务团队，长期开展税法宣传、扶危济困、爱心助学、交通协管等活动，用身体力行彰显“有为才有味”的精神风采；充分发挥支部战斗堡垒作用，号召青年干部在防疫、抗洪、扶贫等重大工作中冲锋在前，主动承担起社区值守、上堤巡逻、驻村扶贫等各项工作，以实际行动“亮”身份、“树”形象。
将青年干部培养与“春雨润苗”工程相结合。扎实开展“春雨润苗”专项行动，由青年理论学习小组成员成立“7x24小时”志愿服务队，针对小微企业复苏，提供政策辅导、网报培训、远程协助等“点对点”服务；联合县经济开发区管委会、潘家湾畈湖工业园举办“纳税人学堂-税企心连心”培训活动，由青年干部对小微企业涉税需求展开面对面沟通交流，在实战演练中体现青年干部的为民情怀。
将青年干部培养与“四精”税务建设相结合。深化岗位交流轮换，指导青年干部把理论学习实践到组织税费收入、减税降费、税收大数据应用等重难点工作中，不断促进税收工作高质量发展；依托全员联学、岗位互学、骨干领学“三学”制度，探索青年理论学习的联学联动模式，积极与武汉汉麻、峰华科技等12家代表企业开展交流学习活动，进一步增进青年干部实战功底，为优化税务服务、规范执法行为、推进税收共治、提升税收监管打下坚实基础。 （应志华）
