市妇幼保健院坚持“人才兴院、科技强院、质量立院”发展战略，秉承“以病人为中心、以质量为核心”的服务理念，按照“为民、务实、清廉”总要求，狠抓医疗队伍建设，切实履行公共卫生职责，全力推进妇女儿童医疗保健服务，提升妇女儿童健康指数，促进医患和谐。

  近年来，该院医疗环境不断改善，人才队伍、医疗设施及技术力量明显增强，有力保障我市妇女儿童健康。今年，该院儿科荣获“国家级儿童哮喘规范化门诊”称号，为儿科快速发展壮大打下坚实的基础；挂牌成立“咸宁市出生缺陷防控管理中心”，规范全市孕妇产前筛查和诊断工作、加强新生儿遗传代谢性疾病筛查和干预、强化新生儿心脏病筛查，达到全面提高出生人口素质的目的；成立“咸宁市儿童近视防控中心”，对照“323攻坚”行动要求，加大儿童眼健康的宣传、筛查、干预和跟踪保健服务。

  建好队伍强技术

  该院始终坚持人才兴院发展战略，着眼长远，着力解决“后继有人”问题，多渠道多形式培养专业人才，造就一支整体素质高、适应新技术发展、结构基本合理的人才梯队，提高人才队伍整体素质。

  首先，注重专业人才针对性培养，确定不同培养计划，分层次、分批到各级各类医院进修培训，做好人才梯队建设工作；政策上倾斜临床科室、业务部门和中、高级职称的医务人员，重点面向关键岗位、高风险岗位，鼓励开展新技术、新项目和新服务。其次，在绩效分配、晋升、工资等待遇方面上给予医务人员，特别是紧缺人才最优惠的待遇，让他们关注工作，体现自我价值，更好地服务人民群众。

  建强专科护健康

  优化孕产妇系统管理 以“一切为了患者，为了患者一切”的宗旨，培养团队意识。开设主任团队VIP门诊服务通道，由六位主任分别带领的医生、护士、助产士组成团队，产检全程由护士陪检陪送，跟踪报告，24小时健康咨询服务，让孕妈在整个孕期产检省时省力省心；“糖妈妈”一日门诊，科室选派高年资的医生与护士去特色专科医院进修学习妊娠期糖尿病管理，并开设了糖尿病一日门诊，对不需药物治疗的孕妈，与营养门诊、瑜伽门诊协调管理，共同为“糖妈妈”制定适合个人所需的饮食和运动计划控制血糖，得到了“糖妈妈”一致好评；“一对一陪产、母乳喂养”，实行“一对一陪产”，在产程中提供导乐镇痛分娩，多体位分娩，音乐疗法，无保护接生等各项特色人性化服务；开设护士长母乳喂养工作室，为所有妈妈提供母乳喂养知识咨询及母乳喂养技巧培训，帮助妈妈们树立坚持母乳喂养的信心，让更多的宝宝能吃到优质的母乳，茁壮成长。

  精细儿科系统管理 儿科门急诊是大科室重点建设项目，门急诊均进行了布局上的改造，现有多种先进设备，经过努力通过了国家级“儿童哮喘规范化门诊”评审，完成了授牌仪式。门急诊医生也进行了较大范围的调整，均有高年资主治医师以上职称的医生轮流坐诊，并计划聘请省内知名专家长期坐诊，促进各种专病门诊的发展；“大门诊，小病房”，儿科住院部缩减到44张床位，严格把握住院指征。在抓好防控的同时，注重服务质量和医疗质量，狠抓医疗核心技术，科室整体诊治能力大幅度提升；新生儿科引进高端人才，带动新业务的开展和科室核心技术的提升，现能熟练开展各种新生儿和高危儿等疾病的诊治。

  精准儿童保健管理 严格规范儿童体检操作常规，认真做好儿童体格检查和儿童早期综合发展保健服务；做好新生儿疾病筛查和儿童康复工作，并针对“323”攻坚行动的儿童视力做好服务；通过新项目开展情况、提高优质服务、对辖区内的托幼机构开展健康宣传及培训，对儿童保健进行精准系统管理，提高儿童保健精准度。在市计划生育协会的领导下开展“千天育蕊”工程，深入学校、社区开展宣教和义诊工作。同时，落实323攻坚活动，走出去，开展形式多样的健康教育活动。根据《湖北省托幼机构管理办法》履行管理和指导职责，开展对辖区内托幼机构健康宣传及培训。今年已经进行7次公益讲座，3次义诊。分别对托幼机构进行《疫情期间托幼机构卫生与消毒》、《心肺复苏操作培训》、《保护视力，从我做起》、《海姆立克急救》、《感觉统合介绍》等健康科普。二是成立科内宣传小组，针对儿童保健服务特点进行流程宣传、服务项目宣传、保健项目的意义宣传等，获得儿童家长一致好评。

  扮亮特色优服务

  该院以“患者舒心、家属放心”为服务宗旨，开设了设备先进、环境温馨的产后康复中心，提供产后康复和妇女盆底功能障碍的康复指导与训练。运用国际产后康复标准和产后康复技术，对产后子宫复旧、产后内分泌调整、乳腺疏通、产后宫颈、阴道壁恢复及产后性和谐调整、产后形体恢复等开展多方面治疗，提高了广大妇女的生活质量。二是在市妇联的关心下，成立“大拇指三八红旗手工作室”并被评为“市级示范工作室”，工作室的工作获得了市妇联领导的高度赞赏，事迹被《中国妇女报》上报道登载；在市团委的支持下成立了咸宁市首支孕产妇爱心医疗队，树立妇幼人良好形象，赢得了社会效益和经济效益。