自政法队伍教育整顿开展来，通城县人民法院在县委坚强领导和市中院、县委政法委具体指导下，坚持早部署早行动、高标准严要求，紧紧围绕政法队伍教育整顿“三大主题”、“四项任务”等要求，认真抓细抓实每一项规定动作，扎实推进教育整顿工作走深走实。

  压实主体责任，组织领导坚强有力。县法院党组高度重视教育整顿工作，始终把队伍教育整顿作为政治任务中的重中之重牢牢抓在手上，以高度思想自觉、政治自觉、行动自觉加强谋划部署，党组书记切实履行第一责任，定期主持召开党组会、督办会、推进会等，听取工作情况汇报，安排工作任务落实。与此同时，对整顿中存在的问题，及时进行研究，制定解决对策；对群众反馈的意见，及时安排落实到位，确保群众急难愁盼问题得到有效解决。如实地走访民营企业时，企业代表建议制作一本适合企业及员工的法律知识手册，在收到意见后，县法院及时召集法官研究制定《企业须知》，汇编成册后向企业发放。

  提前谋划部署，教育整顿循序渐进。在教育整顿工作中，县法院坚持早行动早安排，春节一返岗便组织开展贯彻习近平法治思想专题学习，为队伍教育整顿奠定思想和理论基础。在全县召开动员会后，院教育整顿工作专班及时进行筹备，制定工作方案、学习计划，加班加点编印学习资料等。在每一环节结束后、下一环节开始前，一方面认真整理该环节的台账资料，梳理推进过程中存在的问题，及时查漏补缺，另一方面为下一环节启动做好充足准备，确保了教育整顿工作有序开展。

  学习贯穿始终，思想认识逐步深化。县法院认真抓好政治教育、党史教育、警示教育、英模教育，将学习贯穿教育整顿全过程，每个环节均制定学习计划，坚持集中学和自学结合，坚持领导干部带头学，并对干警的学习笔记本进行编号，做到集中学有签到、有图片、有体会、有笔记，个人自学坚持读原著、读原文、悟原理，工作指引所列参考学习目录实现了全覆盖。通过学习，干警的思想认识、政治站位都有所提升。为增强学习主动性，解决工学矛盾，县法院多次利用下班时间组织干警学习，院机关团支部还自发成立政治早读班，号召青年干警每天早晨学习政治理论一小时，一定程度上提高了青年干警的精气神，锻炼了青年干警的毅力和意志。

  正反案例结合，履职尽责意识增强。县法院坚持正面激励和反面警示相结合，以形成鲜明对比，让干警自觉遵纪守法、遵规守矩。一方面，通过警示教育大会、通报典型案例、观看警示教育片、参观警示教育基地、签订《公正廉洁司法承诺》等方式对干警加强警示教育，筑牢干警拒腐防变思想防线；另一方面，充分发挥先进典型引领示范作用，以学习英模先进事迹、观看英模宣传片、开设《寻找榜样》专栏挖掘身边先进典型等方式激励干警干事创业积极性，号召广大干警从榜样身上找差距、补短板，进一步提升履职能力。此外，县法院针对不同岗位特点制定了岗位风险提示，并印制成桌牌摆放干警桌前，时时提醒干警认真履职尽责，守好社会公平正义最后一道防线。

  接受群众监督，开门整顿氛围浓厚。县法院坚持开门搞整顿，在院机关和派出法庭悬挂横幅和设置宣传栏、宣传标语，借助官方平台推送工作动态、展示工作成效、公布顽瘴痼疾整治内容和举报电话等。扎实开展案件回访工作，共回访案件53件，对当事人在回访中提出的问题及时反馈给案件承办人，并予以解决。同时召开新闻发布会，向全县人民公开承诺、回应群众提问，邀请代表委员、律师等到院机关座谈，对收集的意见均在现场予以答复；为拉近与人民群众的距离，班子成员还深入企业、驻点村、驻点社区等实地走访，聆听群众心声。教育整顿期间，共收集群众意见建议12条，逐条落实到位。

  认真开展七查，突出问题处置及时。县法院对“七查”中的每一项任务均制定工作方案，明确时间节点、责任领导、责任部门及相关责任人。排查涉黑涉恶案件6件，未发现本院干警涉嫌违纪违法；及时回复检察建议3份，自觉接受法律监督；对队伍巡查反馈的问题及时成立整改专班，制定整改方案，狠抓整改落实；梳理清查涉法涉诉信访案件2起，均由院领导挂牌包保，信访人稳定，未再次信访；认真开展智能化数据排查，联合市场监督、税务部门排查干警违规经商、参股借贷问题，共排查干警82人，对反馈的17条经商记录组织专班调查甄别，未发现违规情况；同时将离任人员信息输入审判系统进行数据对比，未发现违规从业问题。

  整治顽瘴痼疾，司法作风明显好转。为摸清顽瘴痼疾底数，县法院对长期未结案件、2018年来延长审限案件、未及时归档案件、经审委会认定为不合格的案件摸排登记，由承办人先自查，再由审管办随机抽查。同时，对照顽瘴痼疾整治内容，列出问题清单，剖析问题存在的原因，并落实整改举措。针对拖延办案问题，县法院注重强化自查自纠、强化跟踪督办、强化审限管理、强化执纪问责，并取得明显成效，长期未结案件两个月下降69.2%。针对归档不及时问题，将未归档清单列给承办人，并全部整改到位，该归档的全部按期归档。针对“三个规定”不重视问题，每月组织干警填报落实情况，并加强案例宣讲、内容宣传等，干警认识明显提升。经整治整改，干警司法作风明显好转。

  工学相互促进，群众期盼回应及时。县法院聚焦人民群众“急难愁盼”问题，持续开展“我为群众办实事”活动，班子成员人人领办重点项目。如加大案件调解力度，追求案结事了，与教育整顿前相比，调解结案数明显增加；及时召集法官研究制定《企业须知》法律知识手册，在走访企业时发放，切实增强企业防范风险意识和维权能力；持续开展涉民生、涉企业案件专项执行活动，对企业加大保护力度，为民营企业制定8条服务硬举措，共执结涉企案件47件，如某公司拖欠徐某某等19人两年租金，执行干警在立案执行前先与企业沟通，化解一起标的60余万的涉企纠纷；大力开展法治进校园活动，共组织到辖区内的中小学讲法治课7场，为青少年成长保驾护航；在县人民调解中心设置法官工作室，安排法官、法官助理入驻，最大限度发挥诉调对接作用，整顿期间共化解纠纷74件；加强诉前调解、在线调解、巡回审判等工作，共诉前调解矛盾纠纷8件，开展巡回审判7场，在线调解纠纷9件。

  坚持边治边建，长效机制有效建立。县法院坚持边查边治边建，将问题整改与建章立制结合起来，以长效机制巩固好整治成效。如针对开庭接打电话等庭审不规范问题，制定《通城县人民法院庭审行为规范若干规定》，对庭前准备工作、庭审礼仪、着装、仪表等提出详细要求，通过制度督促法官、干警对法律心存敬畏，增强维护法律威严的自觉性；如针对归档及时、移交不规范问题，制定《关于加强档案移交、归档工作的规定》，对归档时间、移送程序等作出详细规定，增强干警档案安全意识，从源头上严防卷宗遗失。此外，为巩固为群众办实事成果，将便民、利民举措长期坚持下去，还制定《通城县人民法院巡回审判工作制度》，对巡回审判适用范围、任务指标等提出明确要求，确保巡回审判真正达到“审理一件、教育一片”效果。