近日，人社部、国家发展改革委等20个部门联手印发《关于劳务品牌建设的指导意见》，就劳务品牌建设进行长远规划，勾勒出详细的路线图，并明确了行动方案。该举措不仅有利于持续推进劳务品牌良性发展，更将有效带动就业创业，成为产业发展的“助推器”。

  眼下，劳务工作越来越注重品牌建设，劳务品牌的区域性、行业性特质愈发显著。在消费者眼中，拥有较高市场知名度的劳务标识，其从业人员往往具有较高的素质技能、较好的服务意识，以及更优质的服务质量。这意味着，劳务品牌既是产品标志、地方标志，也是工作质量标志、信誉标志。现实中，一些优质劳务品牌的兴起，既源于当地独特的地域文化底蕴，也得益于深入挖掘当地优势资源，对就业优势精心培育。特别是，在市场中经得起风浪的劳务品牌，更有可能成为人们广泛认可的响亮招牌。

  对劳务品牌方而言，打铁还须自身硬，有了好政策更需与之相匹配。惟有不断提升劳务品牌的内在价值，充分发挥政策推动作用，加强品牌管理和队伍建设，才能将劳务品牌越擦越亮，甚至打造出更多的劳务品牌。