本报讯 通讯员谭永明报道：9月6日，阳光酒店组织开展党风廉政约谈工作，班子成员按照党风廉政建设“两个责任”要求，针对党风廉政建设中存在的廉洁风险苗头和问题，通过廉政约谈手段，推动党风廉政建设责任制的落实。

  廉政谈话作为党内监督的一项基本制度，是党风廉政建设的重点工作和预防腐败的有效手段，酒店党支部高度重视运用约谈手段化解廉洁风险。纪检委员落实对领导班子成员及时提醒沟通机制，督促领导班子成员严格履行“一岗双责”，严肃规范开展廉政约谈。对部门负责人、关键岗位人员的廉政约谈实行全覆盖。帮助部门、个人查找廉洁风险及隐患，督导部门采取切实措施，堵漏洞，防风险。坚持抓早抓小，防微杜渐。从关心、爱护人员出发，根据廉政建设中的“四种形态”，通过谈心提醒，引导大家积极预防和及时整改，在确保自身做好廉洁自律的同时，也要扎实肩负起抓好所属员工的廉洁教育，提高全员廉洁意识，达到抓早抓小、监督预警的目的，努力营造良好的廉洁从业氛围。