本报讯 通讯员王能朗、郑梦溪报道：6月18日，笔者走进通山县大畈镇政府办公楼一楼大厅，干部照片和通讯联系方式身份牌和职责公示牌、干部当天工作去向动态牌等“三牌”赫然呈现在笔者眼前，这是该镇创新干部管理模式的一个镜头。

  为了抓好干部管理、提高工作效率，该镇还推行“三制”：接待来访群众实行“首问负责制”。属于首问人职责范围内的业务由首问人负责办理解决，不属于首问人职责范围内业务，由首问人负责将来访人员带到具体办理业务的部门，如出现“不知道、不清楚，你问他”等不文明用语和推诿的，一经发现即被问责。对县镇安排的工作和群众反映的问题等，镇政府及相关职能部门全部实行“限时办结制”。由县镇安排的工作，办理全部实行“实名制”。

  “三牌”的悬挂、“三制”的推行，有力地促进了该镇机关作风得到明显转变，“门难进、脸难看、事难办”等不良现象不复存在，干部办事效率明显提高。群众来镇办理低保有专人向上呈报，农医保上缴有专人办理。群众反映的果木栽培缺技术、村庄卫生没专人打扫等7个方面问题全部得到解决。