本报讯 通讯员朱必敏、罗群芳报道：6月3日，通山县总工会相关负责人和工资集体协商指导员组成调研组，深入景源生物、南林钙业、奔阳公司等规上企业进行工资集体协商的专项调研，旨在了解全县重点企业工资集体协商工作进展情况，发现问题，寻找解决问题的对策和措施。

  在景源生物科技有限公司，调研组充分肯定该公司在2020年亏损的情况下，今年通过工资集体协商，增加职工工资10%，建立了每年职工工资增长5%到10%的工资增长机制。要求企业规范建立职代会制度，更好落实职工合法权益保障机制。

  在南林钙业公司，调研组指出公司员工工作环境较差，危险系数较高，易得尘肺病的问题。要求公司一方面要注意劳动生产安全，另一方面要规范开展工资集体协商，提高员工的工资和补助。

  在奔阳公司，调研组针对公司效益差、员工工资低的问题，要求公司及时召开职代会，积极开展工资集体协商工作，让职工收入逐年增加，提高职工工作积极性，实现企业和职工的互利共赢。

  调研组强调，工资集体协商协议的签订工作一定要按规范程序操作，并通过召开职工代表大会等形式，让职工广泛参与，保障每个程序合规合法，充分体现职工意愿，更好提升和完善企业工资集体协商协议签订工作的制度化、规范化和时效性。