本报讯 通讯员王能朗、袁德令、夏恢开报道：“林地流转手续都签字了吗？新调进的香榧苗栽好了没有？基地还有哪些需要镇里出面调解的问题……”日前，通山县九宫山镇两名干部来到程许村，面对面听取该村支书涂章时的意见。

  这是该镇抓好干部管理，推行“三变”带来服务高效率的一个例子。

  “三变”作法是指“分管变主管”，即由过去每项工作都有分管镇干部改为重点工作安排主管镇干部，避免了过去推诿扯皮现象；“定点变蹲点”，过去镇干部都是定点驻村，今年该镇在各村（居）设立“驻村工作室”，要求驻村镇干部每周四天到村里值班，面对面为群众解难题，办实事；“上访变下访”，该镇整合各方司法部门力量，在所有村（居）建立“信访维稳中心”，定期合署办公，并实行听证制度，联合排查调处矛盾纠纷。

  目前，驻村镇干部为种植大户调进果苗1.5万多株，帮助养殖户争取贷款50多万元，解决群众生产和生活困难75件，化解矛盾纠纷43起，有力保障了社会稳定和生产安全。