本报讯 通讯员李慧报道：政法队伍教育整顿活动开展以来，通山县政法机关坚持边学边查边改边建章立制，将目标导向、问题导向、民意导向贯穿始终，以高度的政治自觉和责任担当整治顽瘴痼疾，刀刃向内查问题、抓整改、补短板、强弱项，着力打造新时代政法铁军。

  全身体检，找准“病灶”。该县先后召开6次工作推进会，专题研究顽瘴痼疾线索收集、问题查摆、边查边改等重点内容，跟踪掌握进展情况，加大督查问效力度，及时发现并研判解决推进过程中的难题，确保顽瘴痼疾整治工作始终方向不偏、蹄疾步稳。坚持“从工作中找问题，从群众中听意见，从思想上找根子，从制度上找漏洞”，多措并举对政法机关顽瘴痼疾实行大起底，精准摸排问题数量，确保情况明、底数清。通过认真组织自查自纠、“七查”、开门整顿征求意见、召开民主生活会（组织生活会）开展批评与自我批评等方式，查摆政法机关领导班子和干部个人顽瘴痼疾问题。

  深挖彻查，检视“病因”。在深挖问题产生根源的基础上，该县政法机关分别建立领导班子和干部职工个人顽瘴痼疾整治清单，逐个问题研究制定了针对性整改措施，明确了责任领导、责任人和完成时限，引导领导班子和干警个人对标对表抓整治。针对“执法司法监督不力”问题整治方面，县纪委监委、县委组织部、县委政法委切实增强执法司法监督工作的主动性、针对性和规范性。深入细致做好司法救助工作、全县政法单位出台优化营商环境42条措施、县公安局纵深掘进反电诈工作、针对“形式主义”问题开展整治……通山县政法部门针对问题一一“对症下药”，精准施策。

  建章立制，消除“病根”。该县政法机关积极探索长效长治方式方法，举一反三、建章立制，从制度层面巩固和拓展顽瘴痼疾整治成果。建立优化法治化营商环境工作联席会议制度，确立会议制度、会商制度、通报制度和考评奖惩问责制度等基本工作制度，互通信息、互相支持、形成合力。常态化开展政治、党史、警示、英模四项教育，积极推动理论与实践相结合，引导全体干部职工在为民服务中转变工作作风。落实首问负责制，优化群众来信来访接待和处理流程，让群众少跑路、快办事、办成事。严格机关办会办文标准，结合实际精简会议内容、缩减发文数量，切实为基层单位减负。修订完善学习、考勤等制度，对干警作风涣散、纪律松弛、行动迟缓、推进不力等庸政懒政、不敢担当行为，严肃追责问责。