本报讯 通讯员汪仁敏报道：近日，赤壁市发布公告，面向社会引进95名全日制硕士以上学历高层次人才及全日制本科以上学历急需紧缺人才。

据了解，此次人才引进较往年有三大新亮点：一是大幅增加服务高质量发展的专业人才岗位。招引95个岗位中，引进从事新能源材料、制剂研发、安全应急等专业硕士及以上学历人才岗位23名，占比近25%，引进充实到赤壁市高质量发展研究院，服务社会高质量发展。二是进一步灵活招聘方式。医疗卫生单位、非义务教育阶段学校等专业性较强岗位可采取课堂试讲、试工、情景模拟、专业答辩等面试办法，帮助用人单位更精准的匹配人才。三是进一步简化引进程序。岗位条件人数与岗位计划招引人数形成竞争比例即可开考，竞争比例超过10:1的，考试采取笔试、面试的形式，未超过10:1的，可直接采取面试的形式进行。

下一步，赤壁市将尽快将引进人才充实到教育、医疗、研发等紧缺急需的岗位上，保障人才政策的落实落细，进一步助推赤壁经济社会实现高质量发展。