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近日，河北宋先生在应聘某公司岗位时，被要求详细说明恋爱经历，公司解释此举是为了考察情商。近些年，企业招聘奇葩规则屡见不鲜，甚至已经侵犯到应聘者隐私并有歧视嫌疑，面试过程令应聘者颜面尽失。若遇到“奇葩招聘”、就业歧视，应聘者要积极维护自身权益，可向职能机构投诉，还可依法提起诉讼。
日前，几家校外教育培训机构因虚假宣传，被相关部门处以警告和顶格罚款。
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