2020年是极不平凡、极其难忘的一年。全市工会坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕市委中心大局，竭诚服务职工，奋力打赢“三大”攻坚战，为新时代助推咸宁经济高质量发展贡献工会力量，展现工会新作为。

  劳动模范是民族精英、人民楷模、时代先锋。弘扬劳模精神,表彰时代先锋,其目的是树立建设新时代的精神支柱和行动标杆，团结号召全市广大职工积极投身到“当好主人翁，建功新时代”劳动竞赛中来，在咸宁高质量发展中建功立业。同时，通过开展职工劳动技能竞赛活动，不断提升劳动者队伍整体素质，造就一大批善管理、懂技术的复合型人才，成为咸宁经济建设的领头雁，谱写咸宁高质量发展新篇章。

  三战告捷 积极作为显担当

  2020年面对战疫、战洪、战贫三场硬仗，全市工会干部闻令而动、众志成城、攻坚克难，三场战役大获全胜，向党和人民交出一份满意的答卷。

  全力抗疫 在疫情防控阻击战中，工会干部带头下沉社区“双报到”。全市6000多个工会组织、4000多名工会干部下沉社区、企业和一线，积极参与基层社会治理，主动做好疫情防控。共筹集500多万元，口罩180多万个和50多万元女职工用品，慰问企业职工、一线医护人员和基层防疫人员。

  突击抗洪 在抗洪救灾突击战中，工会干部职工24小时坚守一线，坚持应急巡查巡堤，哪里有困难哪里就有工会职工，哪里有危险，哪里有就工会干部。全市工会组织并多方积极筹集资金，慰问受灾职工群众，协助受灾企业转移安置和灾后重建。一批工会党员干部职工受到市委、市政府表彰。

  脱贫攻坚 在脱贫攻坚战中，举全会之力推进城镇困难职工解困脱困，475户建档困难职工（国家级308户，省级150户，其他17户）全部实现解困脱困。筹集400多万元，开展“爱心消费扶贫”活动，职工群众在多个平台购买本地农副产品达6000多万元。加大农村精准扶贫资金支持力度，支持纸棚村办好民生实事，圆满通过了省级扶贫成效检查验收，交出了满意答卷。

  思想引领 夯实根基聚合力

  全市工会把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，严格落实“思想引领、学习在先”首个议题学习制度，把深入学习，积极宣传结合起来，筑牢全市工会组织政治理论阵地，增强工会组织的凝聚力和战斗力。

  学习走深走实 通过专题报告会、培训会和读书班等形式，持续推进政治理论学习走深走实。去年，市工会党组开展专题学习16次，理论中心组学习12次，机关干部学习18次，举办基层工会主席培训和工会协理员培训1次，全市工会干部职工，自觉把学习成果转化为增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的实际行动。强化意识形态工作主体责任，密切关注职工队伍思想动态变化，定期分析研判，及时宣传引导，在《人民网》《工人日报》主流媒体相关报道100多篇。

  形式多种多样 积极推进“互联网+”服务职工信息化平台、咸宁工会网站和微信公众号与咸宁政务网、云上咸宁等平台有效融合，倾情打造“网上职工之家”。大力开展“中国梦·劳动美”主题宣传，近3万职工、1248家单位参与“建功新时代·永远跟党走—全市职工文艺汇演”活动和“劳动筑梦·奋斗最美”全市职工故事大赛—云上诵读活动，有力激发了广大劳动者的奋斗情怀。

  宣讲深入人心 大力开展劳模宣传表彰工作，全市评选全国劳模4名、省“五一”劳动奖章（状）10个、工人先锋号 6个、咸宁市劳动模范（先进工作者）70名；推荐“湖北医德楷模”、“湖北医德之星”各1个，推荐评选全省职工道德建设先进单位2个、个人1名。组织先模人物巡回宣讲13场次，举办云上咸宁线上宣传8场次，大力宣传劳模精神、工匠精神和抗疫精神，让劳模精神深入人心，引导广大职工坚定不移听党话，跟党走。

  履职尽责 补齐短板强服务

  围绕大局促建功 着眼市委市政府中心工作，以“当好主人翁、建功在园区”主题劳动竞赛为切入点，在重点园区、重大工程、重点项目领域，广泛开展职工技能竞赛、“抗疫保产、提能增效”和“安康杯”竞赛，助力疫后重振。

  开展竞赛增技能 在市总工会的组织和发动下，全市共有1260多家单位、134700多人、1720多个班组参加各类技能竞赛活动，并取得显著成绩。获省级工业园区劳动竞赛项目5个、省级重点工程劳动竞赛项目5个、省级重点企业劳动竞赛项目24个。成功举办首届咸宁市职工烹饪技能大赛，评选出“咸宁十大美食”“最受大众喜爱的菜品” 等10个奖项，互动人数突破120万人次，人民网、新华网、工人日报等100多家新闻媒体宣传报道，在全国全省影响广泛，为助推乡村振兴、疫后重振作出积极贡献。充分发挥劳模工匠在推动创新转型发展中的示范引领作用，新命名市级职工（劳模）创新工作室8家、省级职工（劳模、工匠）创新工作室3家，发放补助27万元。4人荣获“荆楚工匠”荣誉。湖北华宁公司“工业烟气脱硫环保设备技术研究开发与改进”获全省职工技术创新成果三等奖。认真履行牵头协调职责，组织召开了全市产业工人队伍建设改革工作推进会，总结推广经验，补齐工作短板。

  注重培养强活力 全市新命名市级产业工人培训基地4家、省级产业工人培训基地1家，投入105万元新建职工书屋21家、省级以上3家，发展产业工人党员122人，职工技能培训2614人、家政培训3898人、介绍就业5381人，担保职工创业贷款650万元，有效激发企业活力和职工创业创新动力。

  维权帮扶 干在实处保民生

  落实六稳六保 坚决落实“六稳”、“六保”工会职责，深入开展“服务企业、服务职工”行动，全额返还40家小微企业工会经费30万元，支持62家企业创建“职工E就业”平台，开展“线上春风”和“金秋招聘”活动，为3.6万人提供就业介绍。

  帮扶困难群众 开展受疫情影响职工生活状况摸底排查，对符合困难职工建档标准的，开通绿色通道，简化办事手续，做好生活救助。深入开展工资集体协商专项行动，举办工资集体协商工作培训班，培训质效和受益面不断提升。累计签订综合性集体合同、工资专项集体合同169份，覆盖企业169家，覆盖职工31442名。选树省市级集体协商示范典型7家，化解劳动争议案件278人次，排除劳动关系隐患961项。积极为广大职工和基层纾困解难，职工幸福感、获得感不断提升。全市参加武汉城市圈职工医疗互助新增9294人、赔付金额84.9万元；新建企业职工服务中心9个、爱心驿站2个、爱心母婴室8个；筹措192万元开展“送温暖”活动，组织100多名劳模和职工疗休养，筹集20万元为一线职工送清凉、投入“金秋助学”资金200多万元资助1000多名学生上学、200多万元帮扶困难职工862人，走访企业和基层工会304家。组织开展“尊法守法 携手筑梦”服务农民工公益法律服务行动，在咸安、通城等地开展“法院+工会”诉调对接工作试点，化解调处劳动纠纷11件。全市来信来电来访268人次，提供法律援助34人次，临时救助83人次，为困难职工（农民工）办实事168人次。

  树立为民新风 市总工会认真履行全面从严治党“主体责任”、“第一责任”和“一岗双责”，扎实开展党风廉政宣教月活动。坚决反对形式主义、官僚主义，牢固树立全心全意为人民服务的思想，切实维护群众利益。充分发挥“三牛”、“店小二”精神，增强人民群众的获得感、幸福感和安全感。

  严格执行中央八项规定及实施细则精神，建立26项机关管理制度。组织召开了全市工会工作述职、工会协理员工作述职评议会。审计审查监督工作进一步加强，对3个县级工会和市直22家机关事业单位工会经费使用情况进行审计，发出审计整改报告22个，整改率达93%。

  常态化联系基层职工群众，深入企业和社区（村组），帮助职工解决“急事难事要事”，筑牢“连心桥”。下沉社区开展“万人洁城”、“蹲点执守”、“星空夜话”和“结对帮扶”活动，常态化开展创文工作检查督办。积极做好党务政务会务公开，主动接受社会、职工群众监督。凸显职工群众在工会工作评价中的主体地位，让职工真正“说了算”。

  建好队伍 勇于担当促发展

  壮大工会队伍 大力实施建会专项行动，“八大群体”和新业态、新经济组织建会135家，发展会员10791人。

  盘活工会组织 面向基层、注重实效，不断扩大基层工会队伍，建强工会组织，发挥工会动能。推荐全国模范职工之家1个、小家1个和省非公企业建会工作先进集体1个、先进个人3个，选树省市级模范职工之家、小家、职工之友、厂务公开民主管理先进单位38个。支持79个乡镇（街道）国营农场工会经费补助近300万元，开发区（工业园区）工会专项经费补助17万元，基层工会组建专项经费补助11万元，进一步增强基层工会活力。坚持到一线、到现场收集第一手资料和“解剖麻雀”，重点解决企业复工复产、基层工会工作中存在的困难，把工会优势拉长，把工作短板补上。

  创新工会发展 认真编制《咸宁市工会基层组织建设十四五规划》和《咸宁市产业工人队伍建设改革十四五规划》，为我市工会工作创新发展打下坚实基础。

  近年来，全市工会重点工作有序推进，成效显著。精准扶贫、法治建设、综治维稳、文明创建、招商引资等工作扎实有效。如今，新时代号角已经吹响，新的征程已经开启。市总工会将团结动员广大职工群众，勇于担当、砥砺前行，为谱写咸宁高质量发展新篇章而努力奋斗，以优异成绩向建党100周年献礼。