本报讯 记者周莹、通讯员余鹏、刘云霞报道：3月25日，市政府国资委召开2020年度国企党组织书记抓基层党建述职评议暨集体廉政谈话会议，听取企业基层党组织书记履行抓基层党建工作职责情况述职。市政府国资委党委书记、主任林勇主持会议，市委组织部副部长张志才、市纪委监委派驻市财政局纪检组副组长镇华丽莅临指导。

  会前，按照“考在述前”的要求，市政府国资委在述职评议开展前，组织党建工作考核组深入各党建归口管理企业通过现场查看、听取汇报、查阅资料、个别座谈、阵地观摩等方式检查了2020年度国企党建工作责任制落实情况。

  会上，按照现场述职和书面述职的方式，10家党建归口管理企业完成了党组织书记抓党建述职工作，市政府国资委党委书记、主任林勇按照“一述一评”要求，对5家党建归口企业2020年党建工作情况进行了一一点评，肯定了成绩、指出了不足，提出了建议。随后，现场进行了民主测评。

  市委组织部副部长张志才就开展基层党建述职评议工作，从深刻认识“谁来述”的问题——明确规定由党委书记来述；重点解决“述什么”的问题——开展述职要突出问题导向；着力解决“述后怎么办”的问题——做好整改落实“后半篇文章”，不仅仅要“述”，更需要“改”等三个方面现场上了一堂生动的述评考主题的专题党课。

  市政府国资委党委书记、主任林勇，结合中央第二巡视组巡视湖北反馈意见咸宁系统有关问题整改要求，就如何加强2021年国企党建和党风廉政工作建设，从六个方面对国资国企系统党员干部作一次集体廉政谈话：

  一要围绕贯彻“两个一以贯之”要求，把党的全面领导贯穿于企业决策、执行、监督的全过程，坚持和加强党的领导与完善公司治理相统一，坚持和完善“首个议题”制度；高标准高质量开展好党史学习教育，提升政治统领力，加强党对国有企业的全面领导。

  二要把牢意识形态安全主导权，利用好今年时值中国共产党百年华诞契机，生动鲜活讲好党的故事，着力培树一批国企先进典型，做深做细国企宣传工作，形成崇尚劳模精神、工匠精神、创新精神的企业文化，展示党员形象和国资国企责任担当精神，提升文化凝聚力，夯实意识形态工作责任制。

  三要落实《国企基层组织工作条例》《党支部工作条例》，推进基层党支部标准化建设，全面提升党支部建设质量；坚持总体统筹与分类指导、问题导向与典型引领、日常工作与规范建设、落实责任与监督考核相结合的原则，推动党务工作持续强化、做深做细，提升基层组织力，建强筑牢新时代战斗堡垒。

  四要继续围绕企业生产经营实际，推动品牌阵地系统集成、全域提升，逐步形成“一部一品牌”的局面；对照市委办公室印发的《关于做好全市党员教育培训工作的实施计划》的通知要求，坐实党员培训和思想政治工作，提升发展引领力，促进党建和业务深度融合。

  五是进一步解放思想，完善人才工作体制机制，着力培养建强 “三支队伍”，提升队伍担当力，坚持讲政治、重担当、看实绩的选人用人导向，着力加强青年人才选拔培养，健全多元化的人才激励机制，建立党委联系服务专家和党外人士制度等，锻造唯实惟先的国资铁军。

  六是坚持政治引领，落实《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，坚持“三不”一体推进；强化监督执纪问责，聚焦政治监督，坚持靶向发力，强化重点领域、关键环节监督，全面深化作风建设，从严纠治“四风”；发挥好企业纪检监察机构协助职责，探索完善国企党风廉政建设联系会议制度，以巡察整改为契机，建强建好国有企业纪检监察干部队伍，从严从实发挥考核评议激励导向作用，提升全面从严治党工作水平；坚持严管厚爱，要抓好廉政教育，加强思想道德和党纪国法教育，精准运用“四种形态”，完善容错纠错机制等，打造忠诚干净担当的干部队伍，营造风清气正的政治生态和干事创业环境，推动“清廉国企”建设上台阶。

  市政府国资委党委班子成员及其他副县级领导干部、机关科室主要负责人，市政府国资委党建归口管理的10家企业党组织书记、班子成员、党办负责人，企业市级党代表，部分企业职工代表参加了此次会议。