2021年，是实施“十四五”规划、开启全面建设社会主义现代化国家新征程的第一年。

  开局关系全局，起跑决定后势。3月15日，咸宁市总工会四届八次全委（扩大）会议描绘了可期的未来。

  2021年，我市工会将从聚力思想引领、聚力中心大局、聚力维权服务、聚力基层基础、聚力治党管会等五个方面，团结引导广大职工学党史感党恩跟党走，着力激发广大职工积极性主动性创造性，努力提升广大职工获得感幸福感安全感，切实增强工会组织吸引力凝聚力战斗力，不断增强工会组织政治性先进性群众性。

  1.聚力思想引领 团结引导广大职工学党史感党恩跟党走

  ——抓好政治理论学习。组织开展好理论学习中心组学习，切实把学习成果转化为实际行动。结合开展党史学习教育，组织劳模工匠和工会干部开展灵活多样的走基层、面对面宣讲活动。

  ——抓好主题教育活动。组织开展庆祝中国共产党成立 100 周年系列活动，把握“五一”“七一”“十一”等重要节点，开展“中国梦·劳动美——永远跟党走”送文化进园区活动、全市职工演讲比赛、棋类、球类比赛等职工群众文化活动，新建一批职工书屋。

  ——大力弘扬劳模精神。开展劳模工匠事迹宣讲活动，广泛宣传劳模精神、劳动精神、工匠精神和伟大抗疫精神，加强劳模工匠的宣传和管理，做好全国、省市五一劳动奖、工人先锋号的评选宣传工作，讲好劳模故事、劳动故事、工匠故事。

  2.聚力中心大局 着力激发广大职工积极性主动性创造性

  ——广泛开展劳动技能竞赛。在全市经济建设主战场大力开展“建功十四五、奋进新征程”主题劳动竞赛。推动完善劳动竞赛成果与职工技能等级晋升、职业成长挂钩机制。继续深化“安康杯”竞赛活动，督促企业落实劳动安全卫生制度。

  ——大力提升职工整体素质。组织开展产业工人队伍建设大调研活动，加强深层次问题的研究。推动中央关于提高“两代表一委员”中产业工人占比相关政策的有效落实。积极培育和建设一批产业工人培训示范基地。举办企业骨干培训班，加大农民工和困难职工技能培训力度。

  ——全面推进职工创新创造。尊重基层职工首创精神，拓宽“五小”等群众性创新活动，大力开展职工（劳模、工匠）创新工作室创建和“荆楚工匠”评选活动。加强跟踪指导、放大激励效应，探索构建创新工作室与市级众创空间技术交流、协作共享、合力攻坚的良性机制。组织动员广大职工积极投身科技攻关、技术创新、工艺升级，组织职工积极参与省“工友杯”双创大赛。

  3.聚力维权服务 努力提升广大职工获得感幸福感安全感

  ——聚焦大局构建和谐。充分发挥政府与工会联席会议、“三方四家”协调机制作用，深化“法院+工会”劳动争议诉调对接工作，加大对职工特别是农民工合法权益维护力度。健全以职工代表大会为基本形式的企事业单位民主管理制度，加强职工就业、薪酬待遇、休息休假等方面的集体协商。广泛开展“爱国卫生运动进企业”活动，推广“健康职工食堂”建设。

  ——履行主责做实维权。实施稳就业促发展构和谐三年行动计划，力争建会企业集体协商建制率动态保持80%以上。举办专职集体协商指导员培训班、集体协商职工代表培训班，切实加强工会法律服务者队伍建设。开展“尊法守法·携手筑梦”服务农民工公益法律服务行动。畅通“12351”职工维权热线，推行法律援助项目负责制，建立劳动争议案件承办制、法律咨询转办制、法律援助交办制、工会领导督办制。加强与人社、司法、法院等部门沟通协调，推动“四方联动”继续向街镇层面延伸。加强县市区、高新区（工业园区）、行业以及企业内部等劳动争议调解组织建设。

  ——深耕主业做好服务。建立健全困难职工家庭常态化帮扶机制，综合运用生活救助、子女助学、技能培训、医疗互助、就业推介、创业扶持等措施，防止相对困难、意外致困职工家庭返贫。组织好冬送温暖、春送岗位、夏送清凉、秋送助学和“农民工维权月”、职工心理关爱服务、劳模职工疗休养工作。推进工会会员小额担保贷（借）款工作和职工消费服务平台建设。做好女职工安康保险、单身职工婚恋、爱心驿站、爱心母婴室、职工子女托管班等工作。

  4.聚力基层基础 切实增强工会组织吸引力凝聚力战斗力

  ——推进基层建会入会。创新新兴领域劳动群体的组织覆盖方式，推动工会组织不断向中小微企业、“三新”领域、三产服务业延伸，蹄疾步稳做好建会入会工作，推动工会组织真正建起来、转起来、活起来。

  ——增强基层工会活力。理顺开发区（工业园区）总工会工作体制机制，增强园区工会工作活力。落实“六有”工会建设，持续开展非公有制企业工会工作先进单位创建工作，选树工作标杆。把工作力量、经费使用进一步向基层倾斜。加强社会化工会工作者队伍建设，不断激发干部职工干事创业工作热情和活力。

  ——加强服务阵地建设。推进“智慧工会”普惠性服务建设，强化工会职工服务中心综合服务功能。优化线上服务，依托社会力量探索“务联网+”服务职工平台建设，搭载更多普惠服务项目。加强文化宫、职工之家、职工书屋等职工文化活动阵地的建设和管理，努力打造品质优良、职工认可、社会赞誉的职工文化服务阵地和服务品牌。