本报讯 通讯员谭永明报道：为全面推行绩效薪酬方案，确保方案切实有效落地，3月19日，阳光酒店组织开展工作质量标准的检查导入培训。

  本次质检标准的导入培训是酒店绩效薪酬方案施行的重点内容，培训工作由武汉特特学院老师主导开展。导入培训围绕客房、餐饮、前厅、保卫、工程等部门的日常工作内容分别制定各自的工作质量标准，涵盖了员工礼节礼貌、客房物件的摆放、对客接待基本要求及车辆停放指挥等细节内容。开展有关工作质量标准的一对一的宣贯答疑，切实让部门经理、岗位员工深知自己的工作标准与要求，熟知照做，人资等考核实施部门准确把握质检标准的尺度。全面梳理、完善、细化各类质检表格，规范人资等考核实施部门的质检程序、质检行为与方法，规范质检报告的编制。

  培训期间，特特学院的老师通过现场讲解与演示，让参训人员悉心领会质量要求，通过深入一线岗位，让员工感受到自己的职责责任，通过与管理层的面对面沟通，让标准得以很好施行，培训取得预期效果。