本报讯通讯员王春红报道：自3月10日开始，在11:30-12:00以及17:00-18:00两个时间段，通城县委组织部组织股115办公室内，书声朗朗，气氛热烈，“学条例、强业务、增本领”的学习热潮高涨。

一张清单定方向。制定了“学习月”学习清单，列明18项学习内容，涵盖了《宪法》《党章》《中国共产党基层组织选举工作条例》等，注重抓住基层党建常规工作开展的基本遵循和依据。清单同步明确了时间安排、学习方式、领学人和任务要求，方向性、目的性清楚明白，为打好业务基础，搞好村级换届做足准备。

一类问题解疑难。每天集中学习之前，由上一次领学人结合所领学内容和工作中常见、疑难点理出10个问题，其他人员接受当场随机点名提问，对有争议或存疑的问题现场进行充分讨论后得出结论。通过学习、查证、讨论等方式对60个知识点予以强化，做到理论知识有进步，理论实践相结合。

一次考核验成效。“养兵千日用兵一时”，为检验“学习月”是否动真格，是否做到学思践悟，由股室分管领导结合工作实际进行集中提问和“闭卷”考试，对“月学”情况进行检验，对重难点问题采取理论＋事例的模式予以解答释疑，帮助“学员”吃透文件，提升技能。

此外，股室严格按照《中共通城县委组织部机关量化考核办法》的要求，落实“五个一”（每人每日读书一小时、每周起草一篇文字材料、每月撰写一篇学习体会、每季度形成一篇调研文章，每年开展一次业务知识测试）和“六零”工作法（重大工作“零失误”、高效工作“零延误”、用心工作“零差错”、厉行节约“零浪费”、亲和服务“零误解”、执行制度“零偏差”），做到股室与“五型机关”同频共振，实现股室全员基本理论过硬、业务能力过硬、工作成效过硬。