俗话说“家和万事兴”，工行咸宁分行通城支行深谙此理。

  多年来，通城支行一直注重打造以和谐为本的“家园文化”，着力营造温馨、团结、关爱、祥和的氛围，不断提高员工在工行大家庭里工作生活的幸福指数，有效地增强了团队凝聚力和战斗力，优化了促进业务发展的内部环境。

  通城支行河南籍青年员工彭稳，从2020年3月复工返岗后就再也没回过家。今年春节，她原本计划趁着难得的假期回家和父母相聚，但随着疫情防控形势愈发严峻，国企员工积极响应“就地过年”号召，彭稳考虑再三，决定放弃回家过年的念头，留在通城支行继续坚守岗位。

  春节期间，通城支行的多位行领导和员工向彭稳发出了热情邀请。“大年三十到我家吃年夜饭，就在我家里过年！”通城隽水支行网点负责人张颖专程用车把她接到自己家。

  大年初一大早，张颖带着彭稳包饺子、贴对联，感受当地的“年味”，晚上“一大家人”围坐在火炉边一起看春晚、拉家常，其乐融融。

  大年初二，支行行长余庆华又把张颖一家子和彭稳接到自己家里，亲手准备了一大桌“团圆饭”，晚上还一起观看了当地的烟花表演。临走前，余行长将一袋专门准备的新鲜肉蔬塞到彭稳手上并嘱咐道：“小彭，明天就要上班了，你每天记得炒两个小菜，熬锅好汤，一定要照顾好自己。”此时，彭稳的眼睛已经湿润了。

  大年初三吃完中饭，她就马不停蹄回到了工作岗位，一直坚持工作到大年初六才轮休。

  “我妈跟我视频说我这个年过得都胖了，脸都长圆了。”近日，彭稳在饭桌上开心而又略羞涩地感慨道，“过了这个年，我感觉有了两个家，一个在河南，一个在通城工行。今年春节虽然我错过了与父母团聚的机会，但是工行大家庭所给予的关怀与温暖，让我不仅没有落单的感觉，还过了一个特别有意义的春节，收获了满满的感动！”

  这只是通城支行“关爱员工 传递温情”的一个小故事。一直以来该行以培养青年员工成才为核心的“家园文化”，先后培养新入行的大学生67人，成为一大批年轻人快速成长的“摇篮”。