日前召开的市纪委五届六次全会强调，坚决反对“老好人”、抵制“老好人”、拆穿“老好人”、问责“老好人”，决不让他们在干部队伍中扩大市场、如鱼得水、有一席之地。

  笔者不禁为此举叫“好”。“老好人”看似好人，实则很坏，决不能让他们得“好”。

  工作和生活中，“老好人”随处可见，你说什么，他都是“好好好”。貌似对每个人都好，其实除了对自己好不对任何人好。

  由“老好人”衍生出来的“好人主义”，本质上是四种“主义”的隐身变异：

  一是利己主义。看似好好先生，实则仅仅为自己着想。

  二是害人主义。害同志，害朋友，害组织，害国家，害社会。

  三是功利主义。对上级“溜着”，对同级“捧着”，对下级“哄着”，实质是怕得罪人、怕丢选票、怕断后路。

  四是坏人主义。发现同志有问题和缺点，宁愿说些奉承话，也不肯“拉拉袖子提个醒”，看似照顾了面子，实则是把同志往“深渊中推了一把”。

  “老好人”从来都不是小问题，一旦让其得好，极易形成歪风，污染一个单位、一个领域、一个地方的政治生态。各级党组织要坚持正确用人导向，敢于动真碰硬问责，坚决撕下“老好人”的伪面具，揭露“老好人”的伪包装，真正让不忠、不诚、不实的“好好先生”丢面子、丢票子、丢帽子、丢饭碗，真正让无立场、无原则、无底线的“好人主义”失去土壤、失去通道、失去市场。