“您是否看到巡察公告？有没有巡察人员颐指气使、违规接受吃请的现象？……”近日，通城县委巡察办巡察情况监督专班工作人员深入塘湖镇，实地了解党员干部和村民群众对县委巡察组的工作作风反馈。

  “进驻巡察以来，如果巡察组工作人员存在违反工作纪律问题，请大胆向我们反映。”在与塘湖镇干部群众座谈中，督查专班负责人诚恳地说明来意。

  这是该县县委巡察办坚持刀刃向内，对巡察监督进行再监督，严防“灯下黑”的一个工作缩影。

  为强化对巡察组工作人员的监管，该县县委巡察办班子成员带队，从巡察工作督导组、巡察办抽调人员组成专班，通过实地查访、公开举报电话、现场接受信访等方式，对各巡察组工作作风进行监督。同时，采取先培训后上岗的办法，对所有参与巡察工作的人员进行集中培训、集体廉政谈话，并通过实行《保密承诺书》《个人信息申报表》“双签字”，确保队伍纯洁。

  “巡察机构不是天然的‘保险箱’，巡察干部也不是生活在真空中。必须通过强化教育、规范管理、严格监督等方式，加强巡察干部队伍管理，确保自身不出问题。”该县县委巡察办负责人说，按照巡察办班子成员每周至少一次到巡察一线督导一次的要求，在出台《县委巡察机构抽调人员管理办法》的同时，通过打好系列“组合拳”，从制度上确保了巡察干部“打铁自身硬”。

  2020年以来，该县县委巡察办先后开展集中培训2轮、集体廉政谈话2次、个别谈话31次，落实“双签字”47份，开展纪律作风专项监督检查3轮次。