通讯员 张文

  “本月执法质量考评结果已公示，请各部门对照结果找准差距，坚持不懈提升队伍能力素质。”日前，在赤壁市公安局“警综平台及执法公开考核”微信群中，一条“新鲜出炉”的考评通报引起干警关注。

  这一源于一封监察建议书的考评工作机制，始于2020年5月。当时，赤壁市纪委监委在对该市公安局原鲫鱼桥派出所所长宗某等两名公安干警违纪违法问题进行立案审查调查时，针对案件中暴露的问题，向该市公安局下发监察建议书，提出“完善对各执法部门日常监督检查”等4项整改建议，要求责任单位深入查找工作中存在的问题，并举一反三、堵塞漏洞。

  收到监察建议书后，该市公安局立即开展整改行动，通过建立健全日常监督巡查和执法考评机制，不断推进廉洁型队伍建设。

  以此为突破口，赤壁市纪委监委在开展扫黑除恶专项斗争中，既紧盯深挖黑恶势力背后的腐败和“保护伞”问题，又注重以案促改，加大源头治理，深化长效机制建设。针对案发单位存在的制度漏洞、管理薄弱点、廉政风险点等，发放纪律检查建议书或监察建议书，督促行业管理部门建章立制堵塞漏洞，实现查处一案，警示一片，规范一方的效果。

  截至目前，该市纪委监委已先后向水利和湖泊局、自然资源和规划局等单位发出纪律检查建议书5份、监察建议书10份，针对财务管理、规范执法、干部教育等方面提出整改建议，督促主管部门落实监管责任，形成靠制度管权、管人、管事的长效机制。

  扫黑除恶专项斗争开展以来，该市纪委监委共查处涉黑涉恶腐败和“保护伞”问题线索146条，先后立案审查调查116人，对涉嫌职务违法和职务犯罪的公职人员采取留置措施14人，给予党纪政务处分104人，组织处理38人，移送司法机关16人。