“没见过这样欺负人的。怀孕九个月，公司却突然要我提前辞职。”近日，花坛社区居民刘女士跟邻居哭诉道。

  刘女士介绍，自己预产期是1月20日，早在半年前，公司老板就找她谈话，问她休产假后，手上的工作准备怎么安排。她当时提了两个方案：一是在预产期到来前提前半个月请产假，产假期间只拿生育津贴，社保个人和单位各自承担应该承担的部分，休完产假后就回公司办离职；另一个就是产假工资按劳动合同上的工资金额发放，由单位补足差额部分，休完产假后再办离职。当时老板很爽快的选择了第一个方案，并要求新人来了让她带一下。

  2020年12月17日时，公司新招的人来了。一个星期后，老板突然找刘女士谈话：“你要辞职干脆早点辞职算了，津贴补给你，那个差额就不补了。”

  刘女士为此气愤不已。她说：“说实话如果老板好好跟我说，我会考虑提前走的，毕竟我也怀孕九个月了。但老板的态度让人很难过。之前他说的话跟没说一样。我在公司工作了6年多，最开始是考虑到年底公司不好招人，所以才提了两个方案。现在就感觉老板要将我扫地出门了。说着违背劳动法的话，脸不红心不跳的。”现在，刘女士每天照常上下班，准备再坚持10天再请产假。