良好的城市环境既是城市的“面子”，也是“里子”。城市管理涉及百姓生活的方方面面，关系着人民的幸福指数。

17日，我市在咸宁日报上公布了全市城市管理工作9月份综合评价情况：咸宁中心城区综合评价得分排名第一，通城县综合评价得分最后一名。

根据相关实施方案，月度评价第一名奖励100万元，最后一名罚款100万元，通过财政结算方式一周内兑现。评价结果公布后，社会各界对这种奖罚分明高度赞扬。

推行城市管理工作月度综合评价奖惩制度，目的是加大正向激励和逆向倒逼制度，进一步提高城市管理精细化水平，提升城市品质和市民满意度。

长期以来，在各项评比中，公布排名榜者多，奖励前几名者多。一些评比一评了之，甚至不了了之，最终流于形式。相反，一针见血找问题者少，奖罚分明者少。

事实上，奖惩是激励机制的两个方面，仅仅有评先是不够的，应该同时加大惩罚力度。奖就要奖出动力，罚就要罚出压力。城市管理工作月度综合评价奖罚分明，就是一个良好的开端。

重奖第一名，可以营造出比学赶帮超的浓厚氛围，各地争一流创一流做一流，有助于推动城市管理工作再上新台阶。通过重罚最后一名，把评比与地方切身利益挂起钩来，让人脸红心跳，知耻后勇，最大限度激发内在潜能，何愁工作不改观、事业不进步、人民不幸福？

从这个意义上说，城管月度综合评价奖罚分明，奖得好、罚得好，必须为它点个赞！