本报讯 记者宋文虎报道：“习近平总书记多次在会议上指出:干部加强自身建设,打铁还需自身硬。请你结合所学所思和工作实际，谈一谈对这句话的理解。”9月28日，市委党校报告厅大楼内，30名年轻干部正在进行现场“面试”。

为贯彻落实中央和省市委关于加强年轻干部发现识别、培养选拔工作有关要求，今年9月，我市采取点名调训方式，从全市35岁以下正科、30岁以下副科级干部中择优推荐30名优秀年轻干部，参加市委党校年轻干部专题培训班，进行“面试”的正是这30名优秀年轻干部。

此次“面试”是培训班中的集中考核项。此次培训班采取“培训+考核+互评”三位一体的培训模式，将分段式教学和近距离考核贯穿培训全过程，以便及时发现识别、跟踪培养优秀年轻干部。

“面试”开始，学员随机抽取题本，并在规定时间内采取即兴演讲等方式谈思想认识，最后由“考官”现场打分。“面试”现场，学员们纷纷结合所学、所思、所想和工作实际，深入思考，充分阐述自身观点，均获得较好成绩。