本报讯 记者汪俊东、通讯员余鹏、刘云霞报道：9月23日,我市2020年国有企业经营管理专题培训班开班，市属国有企业班子成员，国企专家人才、国资系统“招硕引博”人员、党外知识分子等代表，各县（市、区）财政局分管国资业务的负责人，市政府国资委正科级以上干部参加培训。开班仪式由市政府国资委党委书记、主任林勇主持并讲话。

本次培训由市委组织部、市政府国资委联合举办，聘请华中科技大学教授（博士生导师）、市委党校教授、大型咨询公司负责人、财务专家等专业人士进行了专题授课。培训课程采取理论授课、交流分享、现场教学、学习讨论等方式进行。

此次培训旨在加快推进市属国有企业改革、激发企业家担当精神以及加强企业财务管理等专题知识，不断提高国资国企领导干部的治理能力和专业化水平，为推动咸宁疫后重振和高质量发展提供坚强组织保证。

林勇在开班仪式说道，在咸宁经济高质量发展的关键时期，按照市委市政府、市委组织部的安排部署，举办这次培训班，希望大家潜心向学，不断完善和提高自己，提升国有企业经营管理能力和水平，并提出三点意见。

一、市国企干部队伍教育培训意义重大。培训旨在通过打造“有担当、有作为”的国有企业领导人员队伍，带动一支政治素质好、创新意识强、管理效率高的国有企业经营管理团队，进而全面深化市属国有企业改革，推进国有企业服务功能、管理水平和盈利能力的有效提升。

二、加快国资国企干部队伍培养建设步伐。国有企业具有资金、资源和体量的优势，但纵观市属国有企业内部，存量资源效能释放不足，创新动力释放不足，人才资源凸显短板。面对企业转型升级，向市场化、专业化、集团化发展所急需的综合管理型人才严重缺乏；真正懂法律、懂经营、懂投融资方面的专业技术型人才严重缺乏；中层干部青黄不接，中层专业化人才缺口较大，内部人才储备不足，人才梯队严重断层。在市属国有企业培养一支高素质经营管理干部队伍迫在眉睫。

市政府国资委肩负市属国有企业人才工作牵头抓总责任，全面抓好各层次、各类别人才队伍建设，以更激发人才创新活力。2020年，市政府国资委开始实施国有企业经营管理人才培养工程，计划培养造就一定数量、结构合理、质量优良的企业领军人才、经营管理人才和专业技术人才三支人才队伍。突出做好企业领军人才队伍建设、企业经营管理者队伍建设及青年人才的培养工作。

三、深入本次学习成果应用转化。这次培训更加注重理性认识与感性认识的有机结合，比较贴近市属企业的改革发展实际。全体参训人员要认真学习，努力夯实理论基础，要安下心来，坐得住，钻得进，集中精力学习，这样才能学有所得，不断提高企业经营管理人员的理论水平和经营管理能力，充分适应新形势下企业改革发展事业的需要。