自《公职人员政务处分法》颁布实施以来，赤壁市纪委监委坚持高位推进、广泛动员，通过集中研学、个人自学、讲座辅导、流动课堂等形式，推动学习宣传活动向各个层级延伸，掀起了一股人人学法纪、守法纪的热潮。

该市纪委监委将学好用好《公职人员政务处分法》作为纪检监察干部执纪问责的“基本功”，组织全体纪检监察干部开展专题培训，对关键要点内容进行解读，准确把握《公职人员政务处分法》核心要义，做到学以致用、融会贯通。

“与行政处分相比，作出政务处分的主体不一样，处分的对象范围也更广了。”为了加深对公职人员政务处分法条文的掌握和理解，该市纪检监察干部工作之余采取小组讨论的方式，对《政务处分法》进行逐条学习，不断提升自身执纪执法的履职能力和专业化水平。

该市纪委监委派出纪检监察组坚持深入联系单位，组织开展《政务处分法》专题辅导讲座，通过解读出台背景、重点条款、实际案例，督促公职人员自觉防止和纠正违法行为，推动法律要求转化为日常习惯和行动自觉。

该市要求各单位将《公职人员政务处分法》纳入党委中心组学习内容，以上率下架好纪律“高压线”。该市金投集团干部职工认为，《政务处分法》明确把国有企业管理人员列为监察对象，不仅解决了此前因监察对象身份不同而适用不同处分依据的问题，改变了过去“多头适用、各自为战”的法律适用困境。“警醒大家必须严守党纪法规，依法履职尽责。”