2020年全面从严治党工作的总体要求是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，巩固深化落实全国国企党建会精神，全面落实十九届中央纪委四次全会要求，坚定不移推进全面从严治党，以党的政治建设为统领，夯实思想基础，加强党的基层组织和党员队伍建设，持之以恒抓好作风建设，全面深化党风廉政建设和反腐败斗争，落实“中央企业党建巩固深化年”，持续推进党的建设与生产经营深度融合，为咸宁公司高质量发展提供坚强保证。

以党的政治建设为统领，坚决践行“两个维护”

坚决贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神和党中央重大决策部署。扎实推进网络强国建设，维护网信安全，加大5G网络建设力度，推进云网融合，实现企业高质量发展；发挥优势，全面打赢脱贫攻坚战。

严肃党内政治生活。严守党的政治纪律和政治规矩，严格党的组织生活，开展批评和自我批评，高质量开好民主生活会、组织生活会，严格执行党内法规制度，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。

持之以恒抓好理论武装，夯实理想信念思想根基

持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话和指示批示精神，深入学习领会习近平总书记关于国企改革发展和党的建设以及网络强国、网信安全和科技创新等方面的重要论述，进一步落实中心组学习制度，不断提高中心组学习质量和效果。认真落实“三会一课”制度，用好“学习强国”及“天翼党建”等系统平台，抓好党员的日常学习教育。

深入学习宣传贯彻党的十九届四中全会精神。把四中全会精神作为中心组学习、基层党支部“三会一课”学习的重要内容，作为各级干部教育培训的必修课。

严格落实意识形态工作责任制。进一步提高政治站位，加强对各类意识形态阵地和舆情风险的管理，加强意识形态工作队伍建设，定期开展意识形态工作督查检查，切实维护意识形态安全。

建立落实不忘初心、牢记使命的长效机制。及时整改存在的问题，把主题教育中的好经验、好做法固化下来，建立落实不忘初心、牢记使命长效机制。

加强干部人才队伍建设，打造高素质专业化队伍

在培育优秀年轻干部上下功夫。加快培养充实优秀年轻干部，注意选配专业能力强、有多岗位任职经历的干部，注重在急难险重任务中锻炼提高优秀年轻干部的综合能力素质，及时选拔任用。加大干部交流轮岗力度，加强干部监督和选人用人监督。

在培育专家人才队伍上下功夫。进一步加强专家人才队伍建设，积极接应“星火计划”、“燎原计划”，持续推进“菁英计划”，做强软件人才“一站两库”，打造公司后备人才队伍。加强人才培养和使用，落实人才“云化”管理，推广“人才云”平台。结合云网融合、政企改革等，优化专家人才布局和管理模式，充分发挥人才工作站模式对重点专项工作的支撑作用。调动专家人才积极性和创造性，支持重点业务快速发展。

在加强能力建设上下功夫。加强领导人员能力建设，组织党员、干部开展5G、云网融合、信息化等专业培训和能力培养，不断丰富领导人员知识结构、补齐能力短板，提升解决问题、破解难题的领导能力和水平。

深入推进“三基”建设，强化政治功能和组织力

加强基层组织建设，强化政治功能和组织力。认真贯彻落实《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》，重点对换届不及时、对超大党支部、党支部班子配备问题等集中整改。强化分类指导，持续抓好划小单元党建工作和非合同制党员教育管理，落实党建指导员制度，促进党支部建设质量提升。建强党员、党务人员队伍。认真贯彻落实《中国共产党党员教育管理工作条例》和省市公司党员教育培训工作规划，抓好党员教育培训。抓好基层党组织书记、党务工作人员集中轮训。开展“两优一先”评选表彰工作，大力选树先进典型。选优配强党支部书记，加强党务工作机构力量配备，把党务工作岗位作为培养企业复合型人才的重要平台，积极推动党务工作人员与经营管理人员双向交流。持续加强制度建设，完善党建工作责任制实施细则及考核细则、党员积分管理办法，完善党建指导员制度等，持续提高基层党建工作规范化、科学化水平。

扎实开展“两深入两服务”，持续加强作风建设

持续巩固拓展落实中央八项规定精神成果。对违反中央八项规定精神问题快查快结，对顶风违纪行为，发现一起、查处一起、曝光一起。坚决整治群众身边腐败和作风问题，严肃处理损害基层员工和群众利益的突出问题。

坚决整治形式主义、官僚主义突出问题。以“三抓两结合”为抓手，推动强化战略执行，解决工作作风不实、执行不力等问题。督促各部门各单位持续改进文风、学风、会风、作风等方面存在的形式主义和官僚主义。

扎实开展“两深入两服务”。认真贯彻落实集团、省公司“两深入两服务” 工作要求，从各级领导人员做起，从各级本部部门做起，以上率下，改进作风。一要扎实深入市场，建立长效机制；二要扎实深入基层，解决一线诉求；三要扎实服务客户，提升品牌形象；四要扎实服务员工。

着力加强体系机制建设，严格监督执纪问责

强化监督体系建设。坚持用科学理论引领理想信念，牢记初心使命，践行“两个维护”，推进政治监督具体化常态化。要发挥监督第一职能，持续推动“两个责任”贯通协同，形成监督合力。要强化党委的全面监督，统筹纪检巡察、财务审计、组织人事、法律风控、责任追究等监督力量，形成问题会商、联动处置、成果共享等工作机制，构建“大监督”格局。

构建一体推进不敢腐、不能腐、不想腐的体制机制，巩固反腐败斗争压倒性胜利成果。严肃查处在脱贫攻坚、疫情防控中敷衍塞责、弄虚作假、推诿扯皮、消极应付和贪污侵占、失职渎职等违纪违法问题。按照集团、省公司的统一部署，开展专项整治，结合企业实际，强化利益输送、设租寻租、化公为私等问题的专项整治，切实解决靠企吃企的突出问题。加快完善全面从严治党各项制度，着力解决项目审批、招投标、大额资金管理等重要管理制度执行不力的问题。加大思想道德教育，开展反腐倡廉活动。

推进党建与经营深度融合，为高质量发展提供坚强保证

继续抓好“两张皮”问题专项整改落实工作。组织开展“两张皮”问题专项整改落实情况的督促调研，了解掌握各单位整改落实进展情况，抓紧抓实整改落实工作。

坚持服务生产经营不偏离，持续深化主题实践活动。持续深化岗位建功、“党建翼联”等主题实践活动，广泛开展党支部“一部一品”创建工作。开展“战疫先锋，发展先行”主题实践活动，发挥基层党组织和广大党员在抗疫情、保通信、促发展中的战斗堡垒和先锋模范作用。

加强对宣传思想文化、统战群团工作的领导，凝心聚力做好企业中心工作。持续开展企业文化建设主题实践活动，积极参加文明城市创建工作，推进文明单位创建。逐步建立健全统战工作机制，做好党外代表人士的培养使用，推动党外人士更好投身企业改革发展。开展多种形式的劳动竞赛和技能竞赛，培养选树先进典型和各级示范性创新工作室，发挥荣誉体系的导向作用。落实“十件实事”，因地制宜推进高质量“四小”建设，做好抗疫心理辅导等得人心、暖人心、稳人心各项工作。坚持党建带团建，加强基层团组织建设，充分发挥团员青年的主力军作用。

抓实责任传导落实机制，推动全面从严治党向纵深发展

进一步强化“两个责任”落实。认真学习领会《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，强化政治担当，党委（总支）书记要落实第一责任人职责，分管领导要履行好直接责任，协助书记抓好落实，领导班子其他成员要落实“一岗双责”要求。强化纪委履行全面从严治党的监督责任，始终坚持用党章党规来规范党组织和党员干部的言行，在任何情况下都能做到政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏。

抓实全面从严治党责任传导落实机制。建立健全党委落实全面从严治党主体责任清单制度，将班子集体、党委书记、班子成员的责任清单化、具体化。建立落实全面从严治党主体责任考核制度，在2019年“大党建”考核基础上，持续优化考核工作，统筹抓好党建工作、选人用人、党风廉政建设和反腐败工作的检查考核，加大考核结果的运用，将考核结果作为对领导班子总体评价和领导干部选拔任用、实绩评价、激励约束的重要依据，进一步发挥党建考核“指挥棒”的导向作用。