本报讯 通讯员廖彧报道：“老罗，最近工作情况怎么样？有什么想法吗？”日前，赤壁市纪委监委干部来到羊楼洞茶场赵李桥分场，对党支部书记罗某进行回访。

  前不久，因辖区内某钙粉厂违规复工生产，罗某作为疫情防控工作负责人因管控不到位受到处分。

  “刚开始心里确实有点疙瘩，现在想通了，在疫情管控的关键时刻，绝不能有一丝懈怠放松，是我大意了。”罗某感慨地说，“原以为受处分后组织不再信任自己了，今天你们专程来回访我，我的心结也就解开了，今后一定认真履职弥补过失。”

  自疫情防控工作开展以来，赤壁市纪委监委本着“惩前毖后、治病救人”的原则，在充分运用“四种形态”抓好监督执纪的同时，及时对疫情防控期间受处分人员进行回访教育，做好心理疏导，帮助解决困难，让“跌倒者”放下思想包袱，轻装上阵。

  按照“谁查处，谁回访”的原则，该市纪委监委要求各案件调查组结合被回访对象受处分原因、心理状态等，量身定制回访方案，并通过电话访谈、面对面交谈、侧面了解等形式，坚持一线跟踪帮扶，全面了解受处分对象的思想、工作、生活等各方面情况，有针对性地帮助他们解开“心结”、卸下“包袱”，把问责的压力转化为担当的动力，重整旗鼓、再立新功。

  “干部犯错不能一‘查’了事、一‘处’了之，必须通过回访教育，跟踪‘复诊’，帮助他们甩掉‘包袱’再出发，改过自新再作为，变有错干部为有为干部，从而达到治病救人的最终目的。”赤壁市纪委监委相关负责人告诉笔者，截至目前，该市纪委监委已对32名“疫”线受到处分的党员干部进行了回访教育，充分体现了监督执纪问责的力度和温度。