连日来，我市各地相关部门纷纷采取“点对点”包车的方式，送外出务工人员返岗，或接来咸务工人员到岗，目标很明显——稳岗保就业。此举获得百姓点赞不断。

  就业，一头牵着千万家庭，一头连着经济大势。突如其来的疫情，打断了正常的经济社会秩序，对就业也产生了直接影响。笔者认为，当下，地方可以从四个方面入手，帮百姓端稳“饭碗”。

  一是提供政策“大礼包”，大力支持企业复工复产、增产扩能。正如“点对点”包车一样，可以从社保、税收财政、金融、政务服务等多方面，给予企业更细更实的扶持，帮助企业解决难题，既提振企业发展信心，又提升企业容纳就业的能力。

  二是搭建供需平台，及时为企业和求职者牵线搭桥。受疫情影响，企业招工用工失去了现场招聘会的重要实体平台，加上部分员工不能及时返岗，企业用工仍有缺口。人社部门一方面要及时收集用工信息，举办网络招聘会，引导企业网络面试，另一方面要通过乡镇、社区等基层网络，让信息能精准到达求职者。

  三是鼓励留乡创业，宣传家门口就业的好处。当前，虽然疫情防控形势持续向好，但外出务工仍存在种种困难。不妨引导外出务工的人才转换思维，留在家乡就业创业致富，既守护了家庭团圆，又能助力企业解决用工难，推动地方经济社会发展。

  四是强化部门联动，为留乡者营造良好的就业环境。硬环境方面，要围绕城市、园区、厂区环境做文章，让创业就业者仿佛置身花园、家园，感受到城市的发展、未来可期。软环境方面，要提高员工福利待遇，提供丰富多彩的职业培训和业余活动，增强留乡者的归属感和幸福感。