本报讯 通讯员毛瑜报道：“这是我单位本月‘三重一大’制度执行情况、党风廉政建设工作进展情况、贯彻落实中央八项规定精神情况和‘三公’经费支出情况等方面的报表，请看一看。”日前，通城县农业农村局相关负责人翻开月报表，向前来检查的县纪委监委派出第一纪检监察组干部介绍情况，这是该县派出机构深耕日常监督的工作镜头之一。

  去年以来，通城县纪委监委积极探索日常监管模式，加强对纪检监察组管理，切实发挥一线“探头”作用。除建立健全纪检监察工作月报告制度，落实“一单位一档案”制度外，还要求各派出纪检监察组开启“全天候探照灯”，紧盯招投标、教育、人防、财务、扶贫等重点领域腐败问题开展专项督查、专项整治，并加强与公安、检察院、法院、银行等部门的互联互通，增强监督的时效性。同时，制定出台《派出机构履行监督职责工作办法》等文件，明确工作职责，规范程序，督促派驻机构履职到位。

  截至目前，该县通过公开选调、公开招考等方式，先后为8个派出纪检监察组补充工作人员10名，开展各类培训20余期；指导各派出机构开展专项监督检查234次，处置问题线索162件，立案114件，党纪政务处分115人。

  “绘好日常监督‘施工图’，下沉式做好‘面上’监督和‘里子’监督，是派出机构的必修课。”该县纪委监委相关负责人表示，加强对派出机构的日常监管，宗旨在保持派出机构敢于监督的昂扬锐气，不断提高善于监督的能力水平，合力画好监督执纪“同心圆”。