近年来，太平洋人寿保险咸宁中心支公司遵循“风险为本”原则，严格执行反洗钱法律法规和监管要求，认真履行反洗钱义务，持续完善反洗钱组织架构、健全内控制度、营造反洗钱文化、构建洗钱风险防控体系，在反洗钱工作的有力推进中，极大地促进了公司可持续价值增长，体现了保险服务社会、保障服务民生功能。

  完善反洗钱组织架构

  公司成立以总经理为组长的反洗钱领导小组，领导小组包含所有部门负责人，总经理为公司反洗钱工作第一责任人，并直接领导反洗钱领导小组。同时设立专人负责落实和追踪公司日常反洗钱工作。在每月公司月度经营会中增加反洗钱专题环节，由合规与风险管理部负责总结我公司当月反洗钱工作，组织学习近期监管文件，将反洗钱工作情况定期向各部门负责人进行宣导，提高中层干部对反洗钱工作重要性的认识。

  健全反洗钱内控制度

  公司现有反洗钱内控制度25项，内容涵盖有“组织架构及职责”“客户身份识别及交易记录保存”“大额及可疑交易报告”“反洗钱调查审计”“重大洗钱案件应急处置”“信息保密”“培训宣传”“洗钱和恐怖融资风险评估及客户分类管理”“涉及恐怖活动资产冻结管理办法”等方面，真正做到有章可循。同时根据业务发展变化、标准规则的变化、风险特点的变化修订完善规章制度，与时俱进。

  建立反洗钱管理平台

  目前公司已建立了反洗钱管理统一平台，对反洗钱义务履行提供了系统支持与保障。反洗钱系统主要功能包括大额、可疑交易审核，客户风险等级划分，客户身份识别、重新识别，恐怖人员组织黑名单监测，以及日常反洗钱报表报送、统计分析、资料共享等。反洗钱系统中已嵌入重点义务履行规则，系统审核权限实现分级审核管理，确保反洗钱工作有效开展。

  系统在保险费收付环节都实现了实名认证，当录入账户信息后，系统将自动对账号属性及账户信息与投保人或被保险人信息交互校验，校验正确时即可实时收付。

  形成反洗钱培训机制

  形成制式化的反洗钱培训长效机制，将反洗钱文化培育纳入全司销售人员、营运后援及各机构培训体系，对高风险渠道人员，有针对性的开展培训工作；设计反洗钱试卷，对营运、销售人员、后援等各群体进行针对性、差异化的测试。

  创新宣传形式，通过开设展台宣传、发放宣传资料、滚动电子屏、播放宣教片、开展反洗钱征文、在线测试、知识讲座、制作反洗钱易企秀、知识考试及竞赛等，深入开展宣传活动，体现反洗钱知识的基础性、重点性和趣味性。

  承办反洗钱轮值培训

  2018年，太平洋寿险咸宁中心支公司承办“咸宁市保险业反洗钱轮值培训暨工作经验交流会”。此次会议是人行咸宁市中心支行积极履行监管职责的创新之举。市直保险机构、保险经纪代理公司总经理及反洗钱主管部门负责人、相关岗位人员，人行县行反洗钱分管行领导及部门负责人共计百余人参加会议。

  通过承办培训并作经验分享，在给保险同业机构树立标杆榜样的同时，也极大地促进了太平洋寿险咸宁中支对反洗钱各项工作的梳理和完善，促进保险同业机构建立工作上的互联互通交流机制，让保险业反洗钱水平共同提升，为全市保险业跨越发展奠定良好的基础。