现实中，偶尔听干部感慨当前面临的难题多、肩上的压力大。客观来讲，应对“老问题”、新矛盾，干工作确实不容易。但是，困难从来都有，“不易”绝非“不为”的借口，换个角度看，这正是对干部能力、本领提出了更高要求。正如“熟水性，好划船”“没有金刚钻，揽不了瓷器活”“软肩膀挑不起硬担子”“绳短不能汲深井，浅水难以负大舟”等所要表达的道理：有真本领才不怕担子重。既要有担当的宽肩膀，也要有成事的真本领，这对党员干部来说，是“硬标准”。

  对“本领恐慌”，我们党一直有清醒的认识。早在延安时期，毛泽东就指出，“我们队伍里边有一种恐慌，不是经济恐慌，也不是政治恐慌，而是本领恐慌。”党的十九届四中全会《决定》对健全提高党的执政能力和领导水平制度作出部署，提出要促进各级领导干部增强9个方面的本领：增强学习本领、政治领导本领、改革创新本领、科学发展本领、依法执政本领、群众工作本领、狠抓落实本领、驾驭风险本领，发扬斗争精神，增强斗争本领。全面对照、自觉落实，补强本领上的短板、知识上的缺项、能力上的不足，这是摆在党员干部面前的必答题。

  在这个知识更新迭代飞快的时代，荆棘险滩并不会比来路少，满足人民对美好生活的期待，对本领和能力的要求自然“水涨船高”。此时，始终有那么一种“本领恐慌”的危机感，始终有那么一种“能力不足”的忧患感并不是妄自菲薄，而是磨练驾驭和解决问题能力的开端，是督促和要求自己始终保持磨练劲头的必然。事业要发展、难关要攻克、风险要防范，必然要求党员干部在干事创业上有几把刷子才行。 （本报综合）