本报讯 通讯员王能朗、阮班勇、汪丽娜报道：每周五晚上七点，通山农商行的机关干部职工都准时来到三楼会议室参加理论学习业务比赛活动，这是该行开展“岗位大练兵，业务大比武”活动带来的效应。

  今年以来，通山农商行坚持每月全员业务考试，以全员考试的形式，促进全体干部职工理论水平和业务能力提高。一是营造学习氛围。该行对全县16个支行、17个营业网点的干部职工进行专业和岗位划分，通过微信、QQ及时发布学习内容，引导干部职工积极参与，努力营造勤学习、勤钻研、勤思考的良好氛围。二是坚持在岗学习。该行把练兵比武活动与日常业务，“两学一做”等有机结合起来，并结合信贷业务管理、评估等实际工作的重点、难点课题，开展学习交流，让业务骨干上台讲课，通过集中研讨、相互取经，促共同提高。三是坚持以考促学。该行定期组织信贷业务、窗口结算工作人员进行业务考试，促使干部职工学习积极性和自觉性，达到以考促学、以考补学、以考检学的预期目标。