推动高质量发展，关键在人。干部作为“关键少数”，是决定性因素。

  嘉鱼县委书记胡春雷说，嘉鱼抓住“关键少数”，紧盯“人”的问题，以实施作风效能建设年活动为抓手，促使全县党员干部以更高的标准、更严的要求、更实的作风、更好的效能干事创业，奋力书写嘉鱼高质量发展新篇章。

  面对“不愿干”怎么办

  念好“紧箍咒”，用好“金箍棒”

  在嘉鱼县纪委监委党风政风监督室，记者看到一份作风效能建设年领导小组办公室向全县印发的新一期明察暗访情况通报，时间是4月15日。

  明察暗访情况通报主要内容是：对督查发现的落实值班纪律不严、会议迟到、顶会替会旷会、上班吃零食、脱岗吃早餐等现象，点名道姓通报，不遮不掩。

  就在今年初，嘉鱼县委县政府办公楼前突然架起摄像机，将镜头对准了大楼里上下班的干部，严查迟到早退现象。

  为什么要架起摄像机？原因很简单，口说无凭，截图为证。

  “明察暗访全覆盖，不留空白、不搞区别对待。” 嘉鱼县纪委监委党风政风监督室负责人黄加说，对工作纪律、会议纪律等开展督查通报，就是要给党员干部戴上“紧箍咒”，督促大家在其位谋其政，任其职尽其责。

  刚开始，有的干部以为是“光打雷不下雨”，不以为然，依然我行我素。

  嘉鱼县委来真的、来硬的。半年来，该县已开展作风问题明察暗访20余次，印发通报8期，曝光典型问题156个，追责问责41人。

  “杜绝慵懒散，提振精气神。” 县纪委副书记、监委副主任王秀群介绍，作风效能建设年活动落脚于党员干部效能提升，通过对服务不到位、进取不积极、工作不落实、担当不主动等“新衙门作风”进行追责问责，着力祛除作风积弊，推动实现全县党风政风大转变。

  以实绩论英雄，凭实绩用干部。

  今年5月，该县在专题调研的基础上，建立了100人左右的“三新”干部库，评定了15个“三新”班子。 5名长期在乡镇一线埋头干事、表现优秀的干部交流到县直单位工作，让想干事、干成事的干部得掌声、得舞台，激发干部“愿为”的动力。

  （下转第五版）