林云庆今年42岁，福建福州长乐人，现任湖北金盛兰冶金科技有限公司党委书记、总经理助理。

  他带领金盛兰党委服务企业发展，主动履行社会责任，将党建工作与企业生产进行深度融合，形成了“铸党建之灵魂、凝金罡之意志、树绿色之品牌”的党建工作理念，在全企业营造听党话、跟党走的鲜明导向，有力促进了企业高质量绿色发展。

  一个组织就是一座堡垒

  2014年底，公司正处于投资建设阶段。如何让一个拥有几千名员工的公司进一步发展壮大，林云庆意识到，必须发挥党组织的战斗堡垒作用。

  林云庆亲自组织人手，对全公司5000多名员工进行系统摸排，重点对“口袋党员”、流动党员和失联党员进行排查，经过一个多月的集中走访摸排，全公司共有正式党员88名，且多数为流动党员。

  为了帮这些流动党员理顺组织关系，林云庆先后10余次奔赴福建部分县市，帮助流动党员做好组织关系接转。

  2017年5月27日，金盛兰公司党委正式成立，并召开了第一次全体党员大会，选举产生了领导班子，设4个支部，成立12个党小组。

  党组织成立后，为确保各个支部有效运行，他争取资金，投资3000余万元高标准建设党员活动中心，打造了集教育培训、组织生活、健康活动和文化陶冶功能为一体的综合服务中心。

  一个党员就是一面旗帜

  “作为一名党委书记，应当起到表率带头作用，要求别人做到的，我首先要做到。”这是林云庆经常说的一句话。

  在他的带领下，公司党委一班人紧紧围绕“抓党建、保稳定、促发展”主线开展工作。制定了《党员员工意见收集反馈制度》，在厂区设置征求意见箱，鼓励员工畅所欲言、献计献策。

  在各车间设立党员责任区和党员先锋岗，扎实开展“五星党员”争创和“技术比武”等活动。在良好的干事创业氛围中，公司员工在“咸宁工匠”技能比武中，连续取得优异成绩，公司2018年荣获“中国节能减排先锋企业”称号，轧钢厂党支部创造了连续500天安全生产无事故的行业佳绩。

  一个企业就是一份责任

  2017年底，高铁岭镇75户贫困户异地搬迁，但基础设施不完备。得知这个状况，林云庆在征得公司党委的同意后积极与镇党委对接，出资50万元，为贫困户购买生活用品，让他们实现“拎包入住”，使他们在新家里过新年。

  林云庆还积极探索“村企联建”新模式，主动为白果树村、临江村集体经济造血。支持白果树村、临江村建设蔬菜大棚和枇杷、杨梅基地，企业负责收购，每年增收集体经济12万元。

  林云庆在助力各项公益事业上一点也不含糊。他积极争取公司董事会支持，积极开展“光彩助学”和爱心助学夏令营活动，资助困难学子120余人。（通讯员 咸组轩）