本报讯 特约记者王能朗、通讯员张夏生、郑梦溪报道：去年以来，通山县大畈镇积极探索建立“三述两谈”制度，有效加强了对村（社区）干部的廉政管理，激发了广大村（社区）干部的干事创业热情。

  “三述两谈”，即是述产业发展、述和谐稳定、述基层党建和开展廉洁提醒谈话、工作后进约谈等制度。

  该镇党委坚持每半年召开一次由镇班子成员、镇直机关单位负责人、村（社区）支书参加的“三述”会议，要求村（社区）支书分别围绕引领产业发展、“足印农家”促和谐稳定、创建合格支部、加强党员教育管理等方面进行述职，由与会人员对其进行测评打分，对测评打分排后的村（社区）负责人进行工作约谈，以帮助他们明确存在问题，改进工作作风，提升工作能力，全力服务群众脱贫致富奔小康。