一周之内，市委书记丁小强连续两次痛批“闲适文化”——

  15日，市委书记丁小强在市委党校授课时指出，一些地方和单位信奉“闲适文化”，工作不求过得硬、只求过得去。这是典型的不担当、不作为。

  17日，在全市河湖库长制工作调研座谈会上，丁小强说，一些地方对河湖库的保护治理工作不重视。“闲适文化”的一个重要表现就是对重点工作、重点问题麻木不仁，必须彻底纠正。

  诚然，普通市民出于生活减压，偶尔“闲适”一下，享受一下慢生活，完全是可以的。但是，如果党员干部在工作上也“闲适”起来，面对上级决策部署消极应对，面对违法乱纪行为沉默不语，面对侵害群众利益现象无动于衷，那就十分要不得。

  当前，全市党员干部的精神状态、工作作风主流是好的。但也要看到，一些地方和单位为官不为问题还一定程度存在。

  一些干部在现实工作中有这样的表现：有的拈轻怕重、偷懒耍滑，不愿吃苦、不想吃亏，有风险的事不肯干、有难度的事不爱干；有的信奉“多一事不如少一事”、“只要不出事、宁愿不做事”，面对问题和矛盾上推下卸打“太极”，工作不推不动甚至推而不动。更有甚者不务实、不尽力，把说的当做了，把做了当做成了；有的工作拖沓敷衍，遇事推诿扯皮、回避矛盾和问题，一点点小事都要层层上报请示，看似讲规矩，实则不担当；有的简单以会议落实会议、以文件落实文件，以“痕迹”论“成绩”，把层层担责变成层层推诿责任。

  带有懒政性质的“闲适文化”实质上也是一种腐败，是咸宁政治生态的重要“污染源”、经济社会发展的“拦路虎”、影响党群干群关系的“隔离带”，必须彻底根除！

  政贵在行，事成于实。推动咸宁高质量发展，迫切需要广大党员干部智圆行简、实心实政，少说多干、真抓实干，干出更好成绩。因此，全市上下要坚决对“闲适文化”说不，要深入开展“不担当、不作为”问题专项治理，真正让那些不敢担当、不抓落实、贻误发展、尸位素餐的“官油子”混不下去，营造有为才有位、吃苦者吃香的良好氛围。