本报讯 通讯员毛本波报道：“你单位是否按规定将处分资料归入受处分者档案？对受处分人的年度考核是否按规定确定等次……”3月21日，咸安区纪委监委案件审理室负责人在检查处分决定执行情况时，向相关单位负责人询问道。

  这是该区纪委监委在全区开展纪律处分决定执行情况专项检查的一个工作缩影。

  为确保检查取得实效，该区纪委监委成立专项检查小组，采取走访调查、查阅资料、现场提问、电话询问等方式，对党纪政务（行政）处分决定文书的送达、宣布和归档，受处分人职务、职级、工资待遇变更的办理，年度考核等次、发放年度考核奖金、职务职级职称晋升，党员权利恢复、政务处分解除的办理，被开除后停发工资、编制核减、取消退休待遇、取消或降低医疗、保险、住房公积金等待遇，涉案款物的执行、收缴等6个方面内容进行检查。

  “执行是处分干部的最后一个关键环节，‘走样缩水’势必导致纪律执行‘虎头蛇尾’、流于形式。”该区纪委监委相关负责人表示，将不断强化监督检查，扎实做好处分决定的落地落实工作，坚决杜绝处分决定执行“打折扣”现象，真正让纪律立起来、严起来、威起来。