本报讯 记者张敏、通讯员张文娟报道：昨日，记者从市人社局获悉，为加强对拖欠劳动者工资违法失信行为的惩戒，切实保障劳动者合法权益，我市已于2月1日开始执行《咸宁市拖欠劳动者工资“黑名单”管理暂行办法》，有效期2年。

  据悉，用人单位或相关责任人存在克扣、无故拖欠一名劳动者工资六个月以上（含六个月）且数额在一万元以上的；克扣、无故拖欠十名以上劳动者工资且数额累计在五万元以上的；涉嫌拒不支付劳动报酬犯罪被移送公安机关处理的；无理抗拒、阻挠人力资源社会保障行政部门调查处理拖欠劳动者工资案件的；因拖欠劳动者工资违法行为引发群体性事件、极端事件造成严重不良社会影响的等情形的，将被自查处违法行为并作出行政处理或处罚决定之日起20个工作日内列入拖欠劳动者工资“黑名单”，并通过部门门户网站、国家企业信用信息公布系统等予以公布。

  据了解，列入拖欠劳动者工资“黑名单”的责任主体，奖由相关部门在各自职责范围内依法依规实施联合惩戒，在政府资金支持、政府采购、招投标、资质管理、融资贷款、市场准入、税收优惠、评优评先等方面予以限制。