本报讯 通讯员皮道琦、格红超报道：3月8日，在潘家湾镇东村卫生室村，村医邓佩勋正对着账单核查药品。

  “近200平的屋子里，药房、诊室、治疗室、操作间都有专门的地方，宽敞又明亮。”说起这事，邓佩勋挺知足。说话间，陆续有村民来到卫生室，找医生开药。邓佩勋在此工作岗位上默默奉献了35载。

  “穷乡僻壤，村里年轻人本就不多，学过医的更是没有。医生比不了其他职业，人命关天的事，谁家有个头疼脑热，拿个药打个针，村里得有专业的后备力量接班。”邓佩勋说。

  其实，邓佩勋提到后备力量在该县已经开始实施。近年来，该县实施定向委托医学生免费培养政策，开展乡村医生免费定向委托培养工作。2014年至2017年全县已有69名村医定向委培生到湖北职业技术学院学习，目前已充实到乡村一线。2018年至2020年，实施“一村一名大学生村医”计划，将为全县村卫生室培养100名3年制免费大专医学生。

  “没有人民健康，就没有全民小康”，目前嘉鱼县现有医疗机构104家，其中县直公立医疗机构3家，民营医院1家，镇卫生院7家，社区卫生服务中心2家，村卫生室91家，村医183名。

  近年来，该县积极推行“六统一两独立”管理模式，不断加强“五化”村卫生室建设。目前，已有83家达到“五化村卫生室”标准，还有8家村卫生室正在施工建设中，预计今年5月可达标。所有村卫生室配置了电脑、打印机、液晶电视、光纤网络等信息化设备，以及28种必备医疗、公共卫生服务的设备。

  该县将村卫生室和乡村医生纳入乡镇卫生院管理范围，基层医疗卫生服务功能不断增强。乡村医生全部实行聘任制管理，村卫生室全面实施“六统一”（即统一冠名标识、行政管理、人员管理、业务规范、财务运行和药械采购）、“六有”（看病有登记、有处方、收费有凭证、进药有票据、收支有明细和传染病有报告）和“两独立”（法律责任和财务独立核算）的管理制度。将村卫生室统一纳入城乡居民医保门诊统筹定点医疗机构，全部实现基本药物制度，实行药品零差率销售。

  同时，落实多渠道补偿政策，保障乡村医生的合理收入。乡村医生收入来源有基本公共卫生服务补助、基本药物补助、每个月500元财政定额补助和一般诊疗费收入等。目前，全县村医平均收入3.5万元左右。

  该县还根据《嘉鱼县到龄乡村医生生活补助实施办法》，不断完善到龄乡村医生生活补贴机制。2018年，男性年满60周岁和女性年满55周岁到龄且从业满10年的乡村医生，每人每月可领取240元至300元的生活困难补助。

  下一步，该县将进一步加大财政投入力度，提高补助标准，吸引人才，稳定队伍。将乡村医生纳入乡镇卫生院统一管理，按照“新人新办法、老人老办法”的原则，积极推进“乡管村用”，推行乡村医生“聘用制”。