日前，我市举办的第四届职业技能大赛暨“咸宁工匠”评选大赛，共在数控车工、钳工、焊工、汽车维修、砌筑工、美容、茶艺、单片机控制装置安装与调试8个项目中，决出“咸宁技术能手”19名，从而让市民通过观摩比赛，对“工匠精神”有了直观而具体的认识，进而对那些一丝不苟、精益求精、追求卓越的技术能手，打从心底产生了敬意。

  如何才能让“咸宁工匠”真正香起来呢？笔者认为，除了大赛组织方提出的，“对各竞赛项目的前3名选手将直接晋升高级工，已具备高级工资格的晋升技师职业资格；获得4至6名的选手将直接晋升中级工，已具备中级工资格的晋升高级工职业资格”，形成“以赛代评”的技能人才长效评价机制之外，在全社会营造“崇尚一技之长，不唯学历凭能力”的良好社会氛围，也是“弘扬工匠精神，厚植工匠文化”不可或缺的重要元素。

  众所周知，推进咸宁高质量发展，离不开人才和技术支撑。这不仅因为技术需要靠人才创造，而且技术也需要人才去掌握和运用，更需要人才去创新和发展。评选“咸宁工匠”，作为衡量和发掘“咸宁制造”人才的最直接形式，不仅激发了人才自我提升的积极性和创造力，更为提升“咸宁品牌”和“咸宁质量”奠定了基础。

  要让“咸宁工匠”香起来，就要着力营造“人人尊重‘咸宁工匠’、个个争当‘咸宁工匠’”的良好氛围，弘扬他们踏实、认真、负责的工作态度和恪守岗位多出精品的“工匠精神”。可以说，没有“咸宁工匠”的辛勤付出，再好的创意都如无源之水、无本之木，都不可能转化成切切实实的成果。尤其是在落实“2020看咸宁”发展目标，推动“咸宁制造”大跨步前进时，“咸宁工匠”更是有着不同寻常的时代意义。

  愿“咸宁工匠”越来越多，愿“咸宁工匠”越来越香！