11月13日，咸宁市第四届职业技能大赛暨2018年“咸宁工匠”评选大赛落下帷幕，来自全市的136名选手同场竞技，共决出19名“咸宁技术能手”、3家“优胜团体奖”单位、9家“优秀组织奖”单位。

  此次大赛共有数控车工、钳工、焊工、汽车维修工、砌筑工、美容师、茶艺师、单片机控制装置安装与调试8个竞赛项目，决赛分为职工组和学生组两大类。

  决赛现场，136名技能“达人”根据各自专业特点，结合参赛类别，在各自岗位上用娴熟精湛的技能手法，完成自己最拿手、最完美的作品。

  湖北新产业技师学院作为6家主办单位之一，既取得了可喜成绩，又收获了组织活动的经验。

  大赛特点之一：准备充分，组织到位

  大赛规模进一步扩大。我市技能大赛至今举办四届， 2018大赛参赛单位、参赛选手最多。其中去年决赛选手115人，今年增加21人，达到136人。本次参赛的代表队有通城县代表队、高新区代表队、咸安区代表队、嘉鱼县代表队、赤壁市代表队、崇阳县代表队、通山县代表队、咸宁职业技术学院代表队、湖北新产业技师学院，新增2个，并均在比赛中获奖。反映出我市人社局等相关部门对技能大赛重视程度不断提高，技能人才意识不断增强，市级技能竞技赛的影响不断扩大。

  组织水平进一步提高。为确保大赛顺利进行，市人社局成立了大赛组委会，湖北新产业技师学院成立了竞赛承办工作领导小组，先后召开了项目负责人及大赛准备工作会议、大赛裁判工作会议和领队会议；下发了大赛预通知、组队通知、赛点准备标准及宣传要点通知、大赛裁判工作要求和大赛项目技术文件，编写技能大赛赛事指南，及时通过新闻媒体公布大赛进程。

  大赛特点之二：大赛有序，公平合理

  3天的技能大赛安排有序，组织严密，评判科学，结果公正，展现了市级技能比赛应有的水平，大赛导向作用效果显现。

  组委会通过新闻媒体、网络平台，赛点阵地、奖品奖励等形式，对大赛进行深入系统的宣传。设置奖项：凡在各竞赛项目的前3名选手将授予“咸宁市技术能手”称号，直接晋升高级工，已具备高级工资格的晋升技师职业资格，决赛中获得4—6名的选手直接晋升中级工，已具备中级工资格的晋升高级工职业资格。

  大赛特点之三：参赛选手，水平较高

  参赛选手经过县市区层层选拔，脱颖而出。项目依据职业技能考核的技术标准和要求设置，贴近职业技能考核环境，从而促进在专业教育教学过程中开展以职业技能考核为目标的技能培训，进而使技能型人才普遍达到取得职业技能等级证书的能力，提高就业能力。

  此次技能大赛，体系日益完善，机制逐步形成，取得了很大成功。

  据了解，大赛既是对各参赛队伍技能水平的一次全面检验，也是各参赛选手技能风采的一次充分展示。全市各县市区普遍开展了技能培训、技术比武、岗位练兵和比赛选拔等活动，广大职工、师生踊跃参与，掀起了学技术、练技能、争做高技能人才的热潮。还为提升职工技能水平，发挥工人阶级先进性提供了一条重要途径，并在以赛代评的技能人才评价方式上进行了有益探索。

  比赛看点

  ★ 各县市区人社局、工会、学校高度重视，组织有力，企业的广大职工以及院校的师生踊跃参与，掀起了学技术、练技能、争做高技能人才的热潮。

  ★ 首次新增设了砌筑工和茶艺竞赛项目，技能展示覆盖面增大，为交流提升搭建了良好平台。

  ★ 准备工作充分，赛事保障有力。大赛决赛承办单位湖北新产业技师学院从竞赛试件、设备、场地、材料及其它竞赛事项的筹备等，进行认真准备，安排周密，为大赛提供了良好的条件。

  ★ 在整个竞赛过程中，参赛选手们的表现凸显了较高的职业素养，各代表队的领队、教练及选手们对竞赛规则有很好的学习和理解，选手们组织纪律性强和作风良好。

  ★ 大赛裁判员严格执行大赛规则，公正、公平裁判，结果客观公正，保证了比赛紧张、有序、规范、精彩。