当前，面对新时代新使命新要求，一些党员、干部的理想信念、政治担当、干事本领、精神状态、工作作风还存在着不足和差距，迫切需要加以解决。

  直面这些短板差距，我们要坚持“好干部”标准，全力锻造忠诚干净担当的高素质干部队伍。

  政治标准是条硬杠杠。要突出政治素质这一“灵魂”，把政治标准贯穿干部的“选育管用”全过程、各环节，坚持不懈加强党性教育、政德修养、纪律建设，注重政治训练、政治历练，使干部始终在政治上站得稳、靠得住、信得过，坚决把政治上不合格的人“挡在门外”。

  干事创业是鲜明导向。用人导向是一面旗帜，选用干部要为担当者担当、使有为者有位、让实干者实惠。要从咸宁事业发展的角度选班子配干部，牢固树立“以事择人、优中选适”的理念，强化精准识人，做到考人、考事、考绩、考班子有机融合。我们要用好用活“四个一线”、记功奖励、容错纠错、全媒体问政等机制，让敢担当、勇作为成为咸宁干部的鲜明特质和主动追求。

  严管厚爱辩证统一。严是爱、宽是害，好干部是选出来的，也是管出来的。要突出日常监管，加强对各级领导干部特别是一把手，对权力集中、资金密集、资源富集的重点部门和关键岗位干部的监督，管好关键人、管到关键处、管住关键事、管在关键时，真重视、真关怀、真爱护广大干部。