本报讯 记者姜明助、通讯员阮先强报道：眼下，全市村（社区）“两委”换届工作正在全面有序推进。

  今年5月，潜山村和咸安区温泉办事处金叶社区一道，被确定为全省村（社区）“两委”换届选举试点。

  经过精心筹备，7月26日上午，潜山村第十届村民委员会换届选举大会举行。1943名村民投出神圣一票，选出5名本村 “当家人”。

  这标志着潜山村在全省率先完成村 “两委”换届选举。

  “自己投票选出来的班子，大家信任，工作成绩群众信服。”村民代表沈行清说，新一届村“两委”班子上任不到两个月时间，就啃下了卡壳多年的党群服务中心建设这块“硬骨头”，全村党员群众将拥有自己的活动阵地，大家对此“很满意”。

  今年上半年，我市启动实施“村（社区）干部培养选聘千人计划”，从复转军人、回乡大中专毕业生中，择优选聘1000人到村（社区）工作，担任村（社区）党组织书记助理或村（居）委会主任助理，为村（社区）“两委”换届储备人才。

  经过全面考察和综合比选，“千人计划”最终确定选聘对象1214人。

  在外创业的“80后”青年沈露露，以优异的综合考核成绩，成功入围“千人计划”，被选聘担任潜山村村支书助理。在潜山村“两委”换届选举中，沈露露当选村委委员，进入村“两委”班子，并兼任村妇联主席。

  “经过换届，潜山村‘两委’班子人员素质结构得到进一步优化，为推进农村基层社会治理提供了坚实基础。” 市民政局区划基政科负责人说。

  10月8日，市委组织部发出通知，决定结合村“两委”换届，大力实施“农村头雁”工程，从市、县、乡三级机关企事业单位中选派一批优秀党员干部到村（含农村社区）担任党组织书记，锻造一支党性强、能力强的农村基层党组织带头人队伍。

  “以村（社区）‘两委’换届为契机，坚持以选优配强村（社区）‘两委’班子为目标，多措施多渠道提高人选质量，确保选出好班子、换出好面貌，为提升基层社会治理能力和水平，全面推进乡村振兴战略实施提供强有力支撑。”市委组织部相关负责人表示。