核心提要：新时代赋予新使命，新时代呼唤新作为。在全市上下隆重庆祝改革开放40周年和建市20周年之际，咸安区将深入贯彻落实党的十九大关于全面深化改革的部署要求，以习近平新时代中国特色社会主义思想和总书记视察湖北重要讲话精神为指引，抢抓新机遇，把握新精神，接力探索，接续奋斗，坚定不移将改革进行到底，坚决打好新时代咸安改革攻坚战。

  第一，一以贯之带头改。“帅者先，则卒必勇”，作为区委书记、区深改组组长，我认真履行“四个亲自”职责，带头以更高标准、更实举措抓改革，以优异成绩迎接改革开放40周年。一是保持改革定力。保持清醒头脑，保持政治定力，保持改革韧劲，树立历史眼光，增强全局观念，充分认识改革“两个关键一招”重大意义，牢记“三个不能变”底线要求，以“钉钉子”精神，带头拥护、支持、投身改革，做改革的实干家、促进派。二是凝聚改革合力。将改革作为“一把手工程”，聚焦聚神聚力，进一步完善定期深改组会议机制，及时研究问题，凝聚智慧共识；进一步完善领导领衔领责机制，推动政策落实和难题解决；进一步完善联系服务群众机制，带头开展党代表联系基层服务党员群众工作，问政于民，问需于民，问计于民，最大限度凝聚想改革、谋改革、善改革工作合力。三是释放改革活力。坚持问题导向、目标导向、效果导向，以改革为动力，以创新为引擎，坚持以供给侧结构性改革为主线，按照“113432”要求，加快建设现代化经济体系，破除一切阻碍发展、束缚开放、抑制创新的体制机制藩篱，释放改革活力，增添发展动力。

  第二，一门心思谋划改。“谋定而后动，知止而有得”，站在新的历史起点上，做好新时代改革工作，既应在全局上谋势，也应在关键处落子。一是对标看齐谋大局。坚持谋全局与谋长远相结合、重点抓与协同抓相结合，自党的十八届三中全会吹响了全面深化改革的号角以来，我区紧紧围绕中央、省市改革部署，承接并实施了6大类400余项改革任务，带队深入基层一线专题调研100余次，做到了“规定动作不走样、自选动作有特色”，支部主题党日、区域纪检工作一体化、土地集约节约、教育信息化、农业生产全程社会化服务、政务服务标准化等改革经验做法在全国、全省、全市交流。下一步，我们将进一步加强统筹谋划，做到上级政策及时跟进、精准对接，自选项目全面梳理、精心选立，确保清单式管理、系统化推进、项目化落实。二是蹄疾步稳抓落实。涉及重要领域、关键环节，注重把方向、抓重点、找突破。在广泛征求意见、摸底调研基础上，出台了历年的改革《工作要点》《项目清单》《督察计划》等系列规范性文件，划定了改革施工图和时间表。定期通过专题常委会、深改组会、专项小组会等系列会议，传达学习上级改革会议精神、通报改革督察相关情况、集中审议改革方案、安排部署下阶段工作，推进了一批引领性、带动性、标志性强的改革事项。推动各项改革任务更加吃透上情、摸清下情，更加明确抓什么、怎么抓，形成有主体、有方向、有措施的改革路径。三是千方百计解难题。坚持对症下药，有的放矢，切实找准要害，解决痛点难点堵点问题。针对为官不为等弊病，建立健全容错纠错机制，为干事创业者撑腰鼓劲。针对经济发展激烈竞争态势，及时出台优惠政策，优化机制，充实队伍，实现了招商引资新突破。针对农村污水治理短板，创新采取EPC和PPP模式，统筹推进“厕所革命”与6个乡镇污水处理厂建设，逐步实现乡镇全域污水治理全覆盖。

  第三，一往无前深入改。“改革争在朝夕，落实难在方寸”，要不驰于空想，要不骛于虚声，一鼓作气，乘势而上，推动改革任务落地生根。一是聚焦高质量发展。紧紧围绕一圈三带、一河两岸、一区六园“三个一工程”，高新技术产业、现代农业、全域旅游“三篇大文章”和防范化解重大风险、精准脱贫、污染防治“三大攻坚战”，抓紧谋划改革、策划项目、落实措施，推动咸安区域均衡发展、绿色发展、全面协调可持续发展。二是聚焦民生福祉。优先发展教育事业，大力实施主城区教育三年计划，区实验学校御景园校区、横沟中学、东门幼儿园等一批学校新改扩建，推进区实验学校、浮山学校示范创建，解决“择校热”“大班额”等突出问题。坚持就业优先战略，开展“我选湖北咸安”行动计划，实施全民参保计划和社保共享计划，提升社会保障水平。推进健康咸安建设，加快公立医院改革，坚持“三医”联动，推进医养结合，优化健康服务。加快文化体制改革，启动文体中心建设，实施文化惠民工程和全民健身运动。推进“互联网+放管服”改革，完善区镇村三级政务服务体系标准化，夯实服务群众“最后一公里”。完善信访维稳十大机制，依法开展扫黑除恶专项斗争，建立共建共治共享的社会治理体系，筑牢安全底线。三是聚焦顽瘴痼疾。突出问题导向，遵循改革规律，讲究战术打法，着力啃硬骨头、打攻坚战。强化责任，层层传导压力，敢于刨根问底、动真碰硬，坚决破除一切不合时宜的思想体制障碍。强化督察，既督任务、督进度、督成效，又察认识、察责任、察作风，不断发现问题、研究问题、解决问题。强化考核，发挥好考核“指挥棒”作用，以考评结果作为衡量班子整体合力、评价干部政绩的重要依据，努力实现“以严促实、以考促干”。