近年来，青龙山高中不断加强党的建设，落实立德树人根本任务。贯彻“以人为本、德育为先、尊重个性、多元发展”的核心理念，抓好教师队伍建设，提高教学水平；塑造校园文化，促进学生综合素质提高;推进该校教育教学事业协调发展。

  加强学习锤炼作风 队伍建设不断加强

  （一）重视党的建设和意识形态工作，落实主体责任。

  精心组织、持续深入地开展“两学一做”活动。不断创新“支部主题党日”活动的内容和载体。严肃党纪，转变作风，风清气正的学校政治生态已经形成。旗帜鲜明、立场坚定地加强意识形态工作。

  （二）倡导人文关怀,创设成长成才环境。

  1、开展了送温暧活动。学校定期组织慰问患病、住院教职工。

  2、丰富教职工文娱体育活动。学校以趣味运动会、教职工篮球赛等文娱体育活动为抓手，激发全校教职工运动健身工作热情。

  3、落实工会收支管理工作，把对教职工的关爱同上级有关政策有机统一起来。

  （三）重视多种方式培养造就，建优质教师队伍。

  1、在特色打造中塑造人才，创新人才培养机制体制，多种方式培养造就人才。

  2、在学习培训、教研教改中培养人才。近二年来全校教师累计听课3000多节，80人次的论文、课件、优质课在国家级、省、市、区获奖或在省级以上刊物公开发表；在优质课竞赛、微课大赛中，多名教师获省级一、二等奖； 2017年12月，国家级课题《语文思想政治等学科中的教学意外与生成契机和困境研究》成功结题，见证着该校教育教学的研究水平在向纵深精致化方向发展。

  近年来，教师参加省市区教育教学培训交流学习活动的力度不断加大，先后有100多位教师参加了各类培训活动。

  3、在班级管理中，铸就勤勉担当的班主任团队。

  4、积极发挥工、青、妇组织的功能和作用，在群团工作中磨砺人才。

  在队伍建设中，该校涌现出了一批依法执教、爱岗敬业、素质优良，重奉献作表率的优秀党员、模范班主任、优秀教师，在此向他们表示敬意和赞许。

  （四）助力精准扶贫，协力民生工程。2017年农历年底，该校对该村46户精准扶贫对象进行慰问，把温暖送到困难群众心头。2018年上半年，学校总支多次召开扶贫工作会议，研究部署精准扶贫工作，做到精准施策、精准发力。受财政扶贫和滋惠计划资助学生人数、金额及办理流程，透明公开，规范有序，并进行公示，接受监督，做到数据精准零失误。2018年春，该校396名贫困生享受国家助学金，受助金额431750元；177名贫困生免学费159300元。

  注重引导立德树人 思想教育深入开展

  （一）深入学习《中小学生德育指南》，积极实施德育创新工程。利用主题班会、道德讲堂、升旗仪式和节会活动等形式对学生进行思想道德教育。

  （二）励志演讲进校园，构筑学生精神高地。2017年9月特邀方可教育陈国明老师，到该校举行主题为《点燃学习的激情》的大型励志演讲报告会。2018年3月，特邀华中师范大学郑晓边教授，为高三学子作了一场主题为“健康应对高考.成就美好人生”的精彩演讲，高三学生深受启迪和鼓舞。

  （三）重视共青团的工作。学校团总支引领学校各级团组织在学生中开展各种有益身心的文娱体育和课外社会实践活动。一月一次主题教育活动、每周一的升国旗爱国教育活动，周四的团会活动都主题鲜明、富有创意。2018 年5月我校团总支被评为“全市五四红旗团总支”，刘星同学被评为“全市优秀共青团员”。

  强化责任建章立制 精细化管理深层次推进

  （一）建章立制，进一步完善了学校各项规章制度。2017年元月，该校利用寒假时间及时召开了第七届教职工代表大会，讨论修改完善学校各项规章制度。与会教师代表以主人翁的责任感、使命感，以开诚布公的态度，对各项规章制度逐项逐条讨论，最后一致通过了《教职工考勤制度及考勤管理办法》、《教学管理制度》等制度。用制度管人、管事、管物，依法依规依纪治校已经成为学校日常管理的新常态。

  （二）各项管理得到加强。教师管理上，开展评教评学活动及教师的业务学习和岗位培训活动，实行了教职工绩效工资制度及考勤制度；政教工作每月小结，每期总结，实行班级量化管理。后勤管理上，加强了学生食堂、校园超市的管理。

  （三）平安校园创建工作长抓不懈。学校与戒毒中心、司法局、禁毒大队、知名律师举办“拒绝毒品、珍爱生命”及与人大代表、政协委员、区教育局举行了“法制进校园”等活动。做到法制进校园、法律进讲堂。

  健全学校安全管理机制，明确安全工作责任分工，做到齐抓共管抓安全，群策群力保平安。学生在校期间，在安全管理上建立了全天候的值日值班值守制度，学校以校级干部、中层干部、十名教师组成的管理团队，佩戴值日标牌，对学校进行全方位巡查，筑牢学校安全工作防线。

  (四）校务公开持续推进。不定期在校务公开栏中对学校的重大决策、重大事项进行公示。

  文理并重凸显特色 体艺教育成绩斐然

  (一)美术专业高考再创辉煌。该校2018届美术生81人参加专业高考，本科上线率91.36%，有两人分别以258分和252分的好成绩跻身全省前100名，高分200分以上有60人。取得美术特色班创办以来最好专业高考成绩。

  （二）特色教育纵深发展。2018年体艺高考成绩再创历史新高:156人参加音乐、美术、体育艺术高考，本科专业、文化双过线94人，过线率60%。美术班潘易同学通过清华大学专业测试，李丛榕同学斩获上海美术学院全国专业测试状元；音乐班29人参考，本科双过线20人,专业以联考平均分241.71分优异成绩通过湖北省音乐联考，并在武汉音乐学院校考中大获全胜;体育班的李宏伟同学在体育专业测试中以481分的高分（总分500分）获得武汉体育学院优录资格。

  （三）素质教育成果明显。学生文娱体育活动丰富多彩，才艺比赛捷报频传。咸安区教育系统“五四”青年节“扛党旗 、颂党恩、跟党走”诗歌朗诵大赛，该校学生代表队取得了全场最高分和全区中学组第一名的卓异成绩。

  该校组建了创客工作室（机器人）、文学社、动漫社、舞蹈队等各种兴趣小组，2018春，学生代表队参加湖北省中学生机器人创新大赛，获得省级二等奖。

  转变思想更新观念 课程改革提前谋划

  2018年湖北省新高考课程改革全面正式启动，该校高度重视，统筹考虑、规范流程、讲求实效，主要谋划和实施了以下几方面工作：

  （一） 进行培训学习，深入领会新课程改革的内涵和实质。2018年六月下旬，已组织部分教师、到浙江杭州、嘉兴四所高中进行观摩学习，感受很深，收益良多。计划三年内对全校所有教师进行一轮新高考课程改革培训，要通过培训，让广大教师对课程设置、选课走班、考试模式、高招录取方式、学生生涯规划教育、学业水平测试、学生综合素质评价等方面变化有深入了解与把握。

  （二）成立学校新高考课程改革领导小组，组织领导新高考课程改革工作。

  （三）已着手培养和储备人工智能、大数据和信息技术方面的人才，打造智慧校园系统。以创新的思维，将现代信息技术与新高考课程改革无缝对接。

  （四） 更新完善基础设施。建设好学校的理化生实验室、心理健康工作室、生涯规划指导中心、书法社、阅读社、校史陈列室、档案室、舞蹈室、艺术创作室（美术方向）、体育健身中心等功能室。

  （ 五）利用家校平台，学校的宣传橱窗、电子显示屏、学校广播台做好新高考课程改革的宣传工作，让新高考课程改革理念深入人心。

  （六）组织教研教学相关方面的人员，在深入学习，领会实质的基础上不断进行演绎，形成务实管用的预案方案。

  （七）创新机制和载体，做到新高考课程改革和体艺教育深度融合。

  面向未来，该校教职工激情满怀，寻求新憧憬新突破，将自己的名字永远刻在学校发展的光荣榜上。