中石油昆仑燃气有限公司咸宁分公司不断发展壮大的背后，离不开每一位昆仑燃气人的辛勤耕耘、顽强拼搏与艰苦奋斗。他们当中，有站在市场开发前沿眺望远方的管理者，有立足工程岗位矢志建设的技术骨干，还有坚守生产一线踏实苦干的技能人才。在城镇燃气安全平稳发展之路上，他们身处不同的岗位，却都同样挺起了精气神，发挥着光和热，推动着昆仑能源公司迈上了一个又一个台阶。

  追求卓越的潮头引领者

  李金国、蔡志军、张英久……咸宁市巨大的燃气需求激发起市场的活力，也催生了一批批“潮头”引领者。时代造就了城镇燃气事业，城镇燃气事业也以他们的艰辛付出回馈着时代的赠予。

  “咸宁公司从无到有，从小到大，由大变强，从温泉、咸安等两个主城区市场占有率几乎为零到天燃气管网覆盖率超过90%，这一切应归功于昆仑能源公司及湖北分公司的好政策。”忆往昔，咸宁公司安全副总监、市场开发部经理汤洪宁满怀深情。

  从一个大学毕业实习生起步，到走街串巷跑市场开启职业生涯；从在燃气工程建设中汲取宝贵的技术管理经验，到牵头协调建成首座银桂路CNG加气站；从再次开发南玻光电等大型用户、让燃气销气量大增，到肩负安全生产、市场开发的管理重任……10年来，汤洪宁满怀信心砥砺前行，而他从一名善于发现和捕捉市场机会的普通技术干部，逐步成长为一名专注于HSE管理的清洁能源使者。

  他们勇于拼搏、敢闯敢试。蔡志军说：“公司给了我一个事业发展的平台，我把公司当作我的家！”初入城镇燃气行业时，他的头一步棋便是骑电动车巡线，打基础、练内功；客户服务中心需要通气安检人才时，他不满足于得心应手的维护燃气设备工作现状，而是积极主动地融于入户安检队伍；在客户服务中心站稳脚跟后，蔡志军又将目光投向了燃气市场开发，通过发挥熟悉当地人文环境和了解燃气需求的优势，促进市场开发工作的提档升级……稳扎稳打、艰苦奋斗、抢抓机遇，让咸宁公司这家中石油昆仑燃气有限公司土生土长的独资企业成为当前湖北区域气量增长最快的燃气公司之一，连续4年销量超1亿立方米。

  攻坚克难的技能领跑者

  2016年8月，中石油昆仑能源公司举办第一届全国职业技能大赛，吕广龙承担起为湖北分公司、咸宁公司争取荣誉的光荣使命便落到了这位稚嫩青涩的小伙子身上。为尽快实现技术突破，在技能竞赛集训期间，有时要步行走到离住宿点几公里远的调压器旁看内部结构，遇到不懂的问题时向师傅们虚心请教；不实操时，他就抱着燃气技能培训资料“硬啃”，对照借来的城镇燃气设计标准和常见设备说明书没日没夜地埋头苦干，睡眠时间经常不足5个小时。这位“青涩小子”硬是把自己变成了“金奖得手”——中石油昆仑能源公司“燃气管网运行工金奖”，2017年5月荣获中国石油天然气集团公司直属团委“青年岗位能手”荣誉称号。

  创新是第一动力，人才是第一资源。昆仑能源公司各级领导的关怀和艰辛付出，让咸宁公司成为目前少数几个拥有技能人才最多、工种最全的城镇燃气企业。

  精益求精的现场管理者

  在中石油昆仑燃气咸宁公司流行着一句把维抢修队当作“黄埔军校”的佳话，魏曦、江伟、夏兵、余玉辉等同志就是明证。

  魏曦，2011年从西部管道应聘来到咸宁公司工作，荣获湖北分公司“安全生产先进个人”，员工亲切称他为“燃气守卫者”，现任银桂路CNG加气站站长。一般焊工能焊一两种材料已属不易，他却掌握了四种焊材的焊接技术，还曾创下一口气焊完2米焊缝的纪录。

  初入刚成立的维抢修队时，只有4个人，1台车，若干机具。魏曦既要负责咸宁城区的燃气管道巡护、新建项目的置换投产、24小时维抢修应急值班等户外作业项目，还要负责燃气管网运行档案的建立，三级维抢修建设等工作。“人少，活多，压力大”是当时摆在他面前的重大挑战。“不会画管网图，那就自学绘图软件”，魏曦自信地说。在这4年中，他梳理完成316个项目的信息统计，建立了完整的燃气管网基础信息台账，绘制了咸宁市区燃气管网图，全面掌握了45台应急抢修设备机具的工作原理和操作技能。对魏曦而言，他有太多的活还不会干，太多的知识还没有掌握。学习对于他不仅是提高技能素质的需求，也是一种快乐。

  2018年1月26日，咸宁天寒地冻，全国性“气荒”还在继续蔓延。根据上游的限供部署，只能对咸宁市区唯一的一座CNG标准站限时供气，而竞争对手的CNG已经停供，咸宁城区700多辆加气车辆正在源源不断地向银桂路聚集......魏曦和他的团队成员，日夜坚守在风雪交加中的加气站。一位出租车司机师傅说：“虽然现在排队已经到了路口红绿灯，但是能眺望到身着‘红衣服’还在路上指挥交通、维护秩序，我就知道今天的加气还有希望！”从2015年7月投产至今，魏曦亲身经历着她的风风雨雨，见证着她的安全平稳运行。 （张华）