乡村振兴，人才是保障。通城县委组织部紧紧抓住农村基层党建服务乡村振兴战略的“牛鼻子”，强化党建引领，健全各类组织，吸引人才回归，助推乡村振兴。

  “筑巢引凤”，吸引能人回乡。县委组织部采取组织“引”，党员“带”，搭建创业平台，为回乡能人提供创业贷款、就业培训、土地流转、法律援助等方面服务，激发能人回乡创业的热情。马港镇界上村党支部打造原生态美丽乡村东山屋场，吸引本村能人胡敏回乡发展乡村旅游业，计划投资2.8亿元，建设瑶乡水立方项目，项目建成后，可带动村民年均增收7000余元。麦市镇冷塅村党支部抓住乡村振兴机遇，流转土地100亩，吸引本村在外经商人员晏波文投资1100万元打造沉锣湾“月季庄园”，27名贫困户在庄园务工脱贫。

  搭建平台，引导大学生返乡。县委组织部实施“一村一名村官助理工程”， 2018年计划选聘“村官助理”50名，用3年时间实现185个村（社区）全覆盖。选聘对象优先向乡村振兴示范点所涉及的村选派，为乡村振兴村级队伍建设储备优秀人才。通城县2017届“一村多名大学生”计划学员黎勇、吴清、何泽亮等10人，共同投资1000万元，创建了“一村多”种养殖专业合作社，流转土地300余亩，主要发展有机果蔬观光采摘、中药材种植、林下养殖，带动周边村民致富。

  创新机制，鼓励新乡贤下乡。县委组织部制定新乡贤培养计划，鼓励有一技之长的县直机关改非和退休干部下乡参与乡村振兴，聘请企业老总、专业人才等能人担任荣誉村支书或荣誉村主任，助力乡村振兴。原县直机关工委常务副书记杨伟民，改非后到村担任第一书记，参与通城瑶乡特色“千家峒”文化发掘工作，大坪乡内冲村获评“中国古瑶文化之乡”。五里镇左港村聘请瀛通电子公司董事长黄晖担任荣誉村主任，他投资3000余万元帮助左港村建设集循环农业、观光农业、生态养生于一体的上善田园综合体项目，带动农民增收。