本报讯 通讯员黄晓华、张婷报道：为进一步加强村(社区)基层组织建设，激发内生动力，全面、客观、公正、准确地考核评价各村(社区)的工作实绩，咸安区永安办事处创新举措，立足实际，建立了千分制考核激励机制，制定了《永安街道办事处千分制目标考核办法》。

  根据千分制目标考核的核心内容，确定合理权重、各项分值，并以综合完成率为指数进行排名，提高考核准确度。

  该考核办法总分为1000分，把村(社区)日常工作的考核项目分为党建党风工作、公共服务、社会管理、三农工作、宣传工作、群团工作、日常事务管理工作七大板块，涉及的相关方面共计146个评分项，明确了考核项目、考核内容、评分标准及各项分值。

  永安办事处党委期望通过建立这一激励机制，调动社区(村)干部的工作积极性，最终激发出村（社区）发展活力。